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Complementos salariales y no salariales

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Complementos salariales y no salariales

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Completa los huecos que faltan, identificando el complemento salarial y no salarial

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MÓNICA VALENTÍN MUÑOZ
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Complementos salariales y no salarialesOnline version

Completa los huecos que faltan, identificando el complemento salarial y no salarial

by MÓNICA VALENTÍN MUÑOZ
1

Complemento de remunera la prestación del trabajo en un lugar determinado , siempre que el trabajador tenga fijada en él su residencia , ya sea en España ( generalmente en Ceuta , Melilla e islas ) o en el extranjero .

Complemento de se establece cuando el puesto de trabajo conlleva el compromiso del trabajador de estar localizable fuera de la jornada laboral y de incorporarse al trabajo por necesidades del servicio .

Las retribuyen un rendimiento superior al considerado como medio .

Complemento de los convenios colectivos pueden establecer un complemento salarial en función del tiempo que se lleve trabajando en la empresa .

El es una bonificación que se entrega para retribuir el cumplimiento , total o parcial , de los objetivos marcados por la empresa . Se suele pactar en el contrato de trabajo .

la empresa resarce al trabajador de los gastos causados por desplazamientos realizados fuera del lugar habitual de trabajo para que realice su tarea en otro centro de trabajo distinto por orden de la propia empresa .

son las cantidades que resarcen a los trabajadores de los gastos de desplazamiento diario desde su residencia hasta el centro habitual de trabajo y viceversa .

son las cantidades que resarcen por las diferencias negativas en los saldos derivados del manejo de dinero .

. Son situaciones que imposibilitan temporalmente para el trabajo , a causa de una enfermedad o un accidente , mientras el trabajador precisa de asistencia sanitaria .

 
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