1
Capacidad de motivar a otros a través de una visión clara y atractiva del futuro.
2
Delegación de autoridad y responsabilidad a los miembros del equipo para aumentar su autonomía y autoestima.
3
Imagen clara y atractiva del futuro que se desea alcanzar y que motiva a los miembros del equipo a trabajar juntos para lograrlo.
4
Proceso de cambio profundo y duradero en la organización, que implica una redefinición de su cultura, valores y objetivos.
5
Atracción personal y magnética que ejerce el líder sobre los miembros del equipo, basada en su personalidad y habilidades comunicativas.
6
Capacidad de generar nuevas ideas y soluciones creativas a los problemas, fomentando la experimentación y el aprendizaje continuo.
7
Estímulo interno que impulsa a los miembros del equipo a alcanzar sus metas y objetivos, basado en sus necesidades y deseos personales.
8
Proceso de crecimiento y mejora continua de los miembros del equipo, que implica la adquisición de nuevas habilidades, conocimientos y actitudes.
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