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Froggy Jumps - Gestión del conocimiento en instituciones públicas

Froggy Jumps

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Juego educativo en el que tienes que hacer saltar a una rana por hojas de nenúfar para responder preguntas sobre gestión del conocimiento en instituciones públicas. Deberás seleccionar la respuesta correcta para que la rana avance hasta llegar a la meta.

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Froggy Jumps

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Juego educativo en el que tienes que hacer saltar a una rana por hojas de nenúfar para responder preguntas sobre gestión del conocimiento en instituciones públicas. Deberás seleccionar la respuesta correcta para que la rana avance hasta llegar a la meta.

by Johan Manuel Tapia Bueno
1

Implementación de nuevas ideas, soluciones, procesos, servicios y modelos organizativos en el sector público para mejorar la eficiencia, eficacia y calidad de los servicios públicos.

2

Enfoque de gestión centrado en el logro de resultados y objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales.

3

: Marco de trabajo que busca integrar y alinear los procesos de planeación, gestión y evaluación para mejorar el desempeño institucional y la prestación de servicios en entidades públicas.

4

Conjunto de actividades diseñadas para proporcionar conocimientos, habilidades y competencias a los miembros de una organización

5

Proceso de evaluación y ajuste constante de procesos, prácticas y resultados con el objetivo de incrementar la eficacia y eficiencia organizacional.

6

Análisis sistemático de los efectos, tanto positivos como negativos, producidos por una intervención o política pública.

7

Enfoque de gestión que integra y coordina diferentes áreas y niveles de una organización para alcanzar objetivos comunes.

8

Enfoque estratégico que implica anticiparse y prepararse para el futuro, tomando la iniciativa para influir en los resultados.

9

Campo de estudio que aborda las cuestiones éticas relacionadas con la vida y la biología, especialmente en relación con la medicina y la investigación científica

10

Valores, normas y prácticas que promueven la compartición y difusión del conocimiento dentro de una organización.

11

Capacidad de sistemas diferentes para trabajar juntos e intercambiar información de manera efectiva y eficiente.

12

Proceso de compartir y difundir conocimientos, experiencias y aprendizajes entre los miembros de una organización y, en ocasiones, con actores externos

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