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Politécnico Grancolombiano (D)

Crossword Puzzle

Actividad de Repaso Unidad 2 Semana 4
GESTION DEL TALENTO HUMANO

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Crossword Puzzle

Politécnico Grancolombiano (D)Online version

Actividad de Repaso Unidad 2 Semana 4 GESTION DEL TALENTO HUMANO

by estela gomez
1

Proceso de localizar e invitar a los solicitantes potenciales a solicitar las vacantes existentes o previstas.

2

Canal de reclutamiento que genera mal clima laboral entre quienes recomiendan.

3

Características indispensables para que una persona logre un buen desempeño en su puesto de trabajo.

4

Formulario pre- elaborado para ser diligenciado por la persona que ocupa el cargo.

5

Grado en el cual las pruebas de selección arrojan información comparable, a través del tiempo, al igual que medidas alternas.

6

Formas de representación de la estructura de los cargos en una organización.

7

Definición escrita de un puesto, tipos de obligaciones, funciones y responsabilidades, especificaciones y requerimientos.

8

Método de análisis, que es una conversación entre el analista y el trabajador para recoger información de un cargo.

9

Busca reducir o filtrar la cantidad de personas que se presentaron a solicitar una vacante.

10

Hace parte de un canal interno de reclutamiento.

11

Relación de hombre – máquina - ambiente

12

Prueba que mide la capacidad de una persona para aprender o adquirir un conocimiento.

13

Relación detallada de todas las tareas que el empleado realiza durante cierto tiempo.

14

Define los cargos o puestos de trabajo y las competencias que son necesarias para su desempeño dentro de las organizaciones.

15

Canal de reclutamiento que tiene la ventaja de dar vía libre a los planes de carrera, es decir a la promoción en la misma empresa.

16

Busca cambiar, modificar y enriquecer los puestos a efectos de captar los talentos de los empleados, pretendiendo mejorar la eficiencia de la organización y la satisfacción laboral.

17

Vinculo más determinante ente empleador y trabajador.

18

Es función de asesoramiento de Gestión de Talento Humano en el proceso de selección.

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