Matching Pairs Unidad 4: Cambio OrganizacionalOnline version Recordamos los principales conceptos by Carla Remy 1 Una pauta para reducir la resistencia al cambio es 2 La fase de movimiento tiene como fin 3 La estrategia participativa 4 La cultura organizacional sirve como 5 La teoría del campo de fuerzas dice que toda conducta es 6 La faz técnica del cambio implica 7 Barreras contra 8 La fase de recongelamiento las fusiones o adquisiciones mecanismo de control y sensatez trata de asegurar el nuevo patrón de conducta por medio de mecanismos de apoyo o refuerzo promover una cultura de pertenencia institucional la aplicación adecuada de metodologías y técnicas de mejoramiento administrativo lograr la decisión y acción de cambiar resultado del equilibrio entre las fuerzas impulsoras y las restrictivas tiene como desventaja que, por lo general, es lenta y evolucionista
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