Matching Pairs Tema 5: Gestión y control del tiempo de trabajoOnline version Daniela, Marta, María, Luz by Daniela Gracibel Castellanos 1 Funciones sindicales 2 Jornada diaria 3 Preparación al parto 4 El absentismo laboral 5 Traslado de domicilio habitual 6 Periodo de disfrute 7 Fiestas de carácter civico 8 Horas extraodinarias 9 Enfermedad grave 10 Matrimonio 11 Encuestas 12 La jornada laboral 13 Fiestas fijadas en el Estatuto de los Trabajadores 14 Anual 15 Reducción de jornada 16 Horario nocturno Un día natural 30 días 9 horas o 8 horas Deben disfrutarse dentro del año natural y no son acumulables Se puede definir como el conjunto de ausencias de los trabajadores en un determinado centro de trabajo Es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral Cuestionarios anónimos El tiempo establecido por la ley o en el convenio colectivo Por guardas legal, lactancia, causas económicas, organizativas o de producción Desde las 22 hasta las 6 horas El tiempo indispensable cada hora de trabajo efectiva que se realice sobrepasando la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo 1 de enero, 1 de mayo, 25 de diciembre Dos días en la misma localidad o cuatro días si se precisa desplazamiento Quince días. Comienza el primer día laborable siguiente a la celebración de la boda 12 de octubre y 6 de diciembre
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