1
Es una manera de referirse a las construcciones sociales, al origen social de las identidades masculinas y femeninas.
2
Son las expectativas de comportamiento generadas por los roles. Se refieren a las creencias y atribuciones sobre cómo debe ser y cómo debe comportarse cada género.
3
No significa que hombres y mujeres sean idénticos, sino que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no pueden depender del hecho de haber nacido hombre o mujer.
4
Reconocer que, a menudo, hombres y mujeres tienen diferentes necesidades, se enfrentan a distintas limitaciones, tienen sus propias aspiraciones y contribuyen a al desarrollo de forma diferenciada.
5
Se refiere a todas las actividades domésticas, aseo y cuidado del hogar, el cuidado de la salud y alimentación de las y los integrantes del hogar.
6
Se realiza en el mercado de trabajo y se orienta a actividades que producen bienes y servicios para su venta en el mercado por lo que se asigna un valor y un precio.
7
Se refiere a las diferencias sociales que se generan entre hombres y mujeres; expresadas y evaluadas en desigualdades.
8
Significa un cambio en las relaciones de poder entre mujeres y hombres a través del fortalecimiento y extensión del poder a las mujeres para acabar con las inequidades.
9
Incorporar, el enfoque de igualdad de género en todas las políticas, estrategias, programas, actividades administrativas y económicas e incluso en la cultura institucional de las organizaciones.
10
Es la inclusión explícita de acciones a favor de la igualdad entre hombres y mujeres en las estrategias, la planeación y la operación de las instituciones.
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