Matching Pairs Relacionando normatividad (D)Online version La siguiente busca fortalecer los conocimientos adquiridos en la fundamentación teórica y de la normatividad del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la relación de conceptos. by Daniel Piratoba 1 Organismo de Promoción y vigilancia del sistema de salud y seguridad en el trabajo 2 Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, es una obligación de: 3 Se elegirá, cuando la empresa tenga menos de 10 trabajadores 4 Si una empresa tiene 70 trabajadores, deberá designar por cada una de las partes: 5 Designar al Presidente del Comité, es una obligación de: 6 Determina que el comité paritario de medicina, higiene y seguridad industrial, se seguirá llamando comité paritario de salud ocupacional COPASO 7 Establece nuevas funciones del COPASST al compilar el decreto 1443 de 2014 8 Cambia la denominación de programa de salud ocupacional por SGSST, por lo cual se empezó hablar de COPASST 9 Si una empresa tiene 501 trabajadores, deberá designar por cada una de las partes: 10 Reglamenta la conformación y las funciones de lo que entonces era el comité de medicina, higiene y seguridad industrial, hoy COPASST Resolución 2013 1986 Decreto 1072 2015 Trabajadores Ley 1562 2012 COPASST Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tres (3) representantes Decreto 1295 1994 Empleador Dos (2) representantes
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