Fill in the Blanks Juego de Rellenar Espacios: Entrevistas en el TrabajoOnline version Completa las frases sobre entrevistas laborales con las palabras clave proporcionadas. by MELANIE HERMIONE PACHECO MEX 1 puesto Las prepararse profesional reclutamiento entrevista proceso busqueda contratación trabajo preguntas entrevista El preselección experiencia candidatos entrevista habilidades empresa sinceridad entrevistas selección conjunto deseado selección personal actitud en el son un fundamental para seleccionar al adecuado . Durante una , el empleador busca evaluar las , y personalidad del candidato . Es importante para una entrevista , investigando sobre la y practicando posibles . Durante la , es crucial mantener una y responder con claridad y . Al finalizar , es recomendable hacer preguntas sobre el y el proceso de . Una buena puede ser determinante para conseguir el trabajo . 2 objetivo charla proposito Acción meta temas personas determinado ciertos operación conversación de desarrollar una con una o más con el de hablar sobre y con un fin . 3 candidatos condiciones reunión habilidad cita empresa ajustar aspirante interes solicitante objetivo practica entrevista aptitudes conversación postulante proposito adoptar contribución experiencia El principal de la es un encuentro cara a cara que permite medir y evaluar los para un puesto determinado . Se trata de averiguar si tienes las y necesarios para una significativa y provechosa para la . 4 construir aplicación profesional personal conjunto exploramos problemas sólidas crecimiento se colaboración interacciones resolución al En , los tres artes complementan para relaciones , promover la efectiva y facilitar la de . A medida que más a fondo estos elementos , descubriremos cómo su consciente puede enriquecer nuestras diarias y contribuir y . 5 hablar entrevistado darse entrevistador para agresividad oportunidad dejarlo manejas quien importante entrevista mucho Es que el sea establezca el rapport , que el tenga la de cuenta de cómo su . Es conveniente antes de dirigirla hacia su objetivo . 6 empatía mundo Primero con el objetivo crear capacidad para proposito Inicialmente ponerse debe comprender generar tolerancia es con el fin zapatos gestar producir habilidades diferentes necesidades simpatía comprender la la Al principio preocupaciones lugar , y lograr una buena impresión , tener habilidades sociales , como la empatía , , flexibilidad y . La empatía capacidad para al otro y en el del otro . Es de ver el desde los de la otra persona a fin de y compartir sus sentimientos , y . Muchas veces se confunde simpatía con , pero son dos . 7 comportamientos logra pasadas experiencia laborales proyectar habilidades experiencias evaluación candidato objetivo podrá proyectarlas en experiencias profunda obtener Tiene como una de las y a fondo sobre el y así poder comprender sus conocimientos y en situaciones y como su desempeño
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