Froggy Jumps Salva a la RanitaOnline version Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte! by Karyme Cossio Gutierrez 1 ¿Qué incluye la remuneración económica que un empleado recibe por su trabajo? a Exclusivamente prestaciones b Solo comisiones c sueldo base y cualquier bono o comisión 2 ¿Que son las prestaciones? a Solo bonos y comisiones b Beneficios no monetarios como seguro médico o vacaciones c Solo aumentos salariales 3 ¿Qué define el término "compensación" en la administración de sueldos y salarios? a Solo el salario base del empleado b Recompensa monetaria y no monetaria c Solo bonos pro desempeño 4 ¿Cuál es un factor clave que influye en la determinación de sueldos? a Antigüedad b El mercado laboral, oferta y demanda c Las preferencias personales 5 ¿Qué caracteriza a los sistemas tradicionales de compensación? a Flexibles y basados en rendimiento b Antigüedad, puestos y horas laborales c Basado en evaluaciones de desempeño 6 ¿Qué método de evaluación de desempeño recaba retroalimentación de superiores, compañeros y subordinados? a Evaluación por competencia b Indicadores de rendimiento (KPI) c Evaluación 360° 7 ¿Qué implica la compensación variable en los sistemas actuales? a Salarios fijos b Solo bonos por desempeño c Salarios fijos con bonos y comisiones 8 ¿Cuál es uno de los retos en la administración de sueldos y salarios? a Mantener la equidad y atraer y retener el talento b Sistemas de compensación rígidos c Evitar uso de tecnología en gestión de sueldos 9 ¿Qué forma de incentivo motiva a los empleados al celebrar sus logros individuales? a Solo aumentos salariales b Prestaciones básicas c Bonos de desempeño 10 ¿Qué tendencia emergente está transformando la administración de sueldos? a sistemas de compensación flexible y el uso de analítica de datos. b sistemas tradicionales de compensación c Evitar la automatización de procesos
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