Froggy Jumps Juego de Preguntas sobre Ajustes RazonablesOnline version Pon a prueba tus conocimientos sobre Ajustes Razonables con este divertido quiz. by Emmanuel 1 ¿Qué son los ajustes razonables? a Modificaciones necesarias para garantizar la igualdad de oportunidades. b Cambios en las leyes laborales. c Ajustes salariales para todos. 2 ¿Quiénes pueden beneficiarse de los ajustes razonables? a Cualquier persona sin restricciones. b Solo empleados de alto rango. c Personas con discapacidad o necesidades especiales. 3 ¿Cuál es un ejemplo de ajuste razonable? a Eliminar las horas extras. b Aumentar el salario de todos los empleados. c Proporcionar una actividad flexible para un alumno(a) con discapacidad. 4 ¿Qué ley apoya los ajustes razonables en la escuela? a La Ley de Protección al Consumidor. b La Ley de Seguridad Social. c La Ley general de educación inclusiva. 5 ¿Qué debe hacer un maestro para realizar un ajuste razonable? a Ignorar la petición por completo. b Negar automáticamente la solicitud. c Conocer al alumno, identificar BAP 6 ¿Los ajustes razonables son obligatorios? a Solo son obligatorios en grandes empresas. b No, son opcionales. c Sí, son un compromiso y una obligación. 7 ¿Ejemplo de ajustes razonables? a Elaboración de material didáctico adaptado b Cambios menores c Cualquier solicitud de ajuste. 8 ¿Qué tipo de ajustes pueden incluirse? a Aumentos de sueldo. b Modificaciones físicas, tecnológicas o de horario. c Vacaciones adicionales. 9 ¿Cómo se determina la necesidad de un ajuste razonable? a Por la opinión de otros empleados. b Por un comité externo. c Identificando las necesidades 10 ¿Qué rol tiene la sensibilización en ajustes razonables? a No tiene ningún rol. b Fomenta un ambiente inclusivo y comprensivo. c Solo es importante en empresas grandes.
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