Matching Pairs Principios de una auditoria interna.Online version Desarrollo de una auditoria. Principios de una auditoria interna. by Maria del Pilar Murcia Castro 1 Independencia: la base para la imparcialidad de la auditoría y la objetividad de las conclusiones de la auditoría 2 Enfoque basado en la evidencia: el método racional para alcanzar conclusiones de auditoría fiables y reproducibles en un proceso de auditoría sistemático 3 Integridad: el fundamento del profesionalismo 4 Presentación ecuánime: obligación de reportar con veracidad y exactitud. 5 Confidencialidad: seguridad de la información 6 Debido cuidado profesional: la aplicación de diligencia y juicio al auditar. La evidencia de la auditoría debería ser verificable. En general, está basada en muestras de la información disponible, ya que una auditoría se lleva a cabo durante un período de tiempo delimitado y con recursos finitos. Se debería aplicar un uso adecuado del muestreo, ya que éste está estrechamente relacionado con la confianza que puede depositarse en las conclusiones de la auditoría. Los auditores deberían ser independientes de la actividad que es auditada mientras esto sea posible, y en todo caso actuarán de manera tal que estén libres de sesgo y conflicto de intereses. Para auditorías internas, los auditores deberían ser independientes de los gerentes operativos de las funciones a ser auditadas. Los auditores deberían mantener una actitud objetiva a lo largo del proceso de auditoría para asegurarse de que los hallazgos y conclusiones de la auditoría estarán basados sólo en la evidencia de la auditoría. Para organizaciones pequeñas, es posible que los auditores no puedan ser completamente independientes de la actividad a auditor, pero se debería hacer todo esfuerzo para quitar los sesgos y animar la objetividad. Los auditores y la persona que maneja el programa de auditoría deberían: — llevar a cabo su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad; — observar y cumplir con todos los requisitos legales aplicables; — demostrar su competencia durante el desarrollo del trabajo; — llevar a cabo su trabajo de manera imparcial; es decir, ser justo e imparcial en todos sus negocios; — ser sensible a cualquier influencia ejercida sobre su juicio durante el curso de una auditoría. Los hallazgos, conclusiones e informes de la auditoría deberían reflejar con veracidad y exactitud las actividades de la auditoría. Se informa de los obstáculos significativos encontrados durante la auditoría y de las opiniones divergentes sin resolver entre el equipo auditor y el auditado. La comunicación debería ser sincera, exacta, objetiva, clara y complete. Los auditores deberían proceder con el debido cuidado, de acuerdo con la importancia de la tarea que desempeñan y la confianza depositada en ellos por el cliente de la auditoría y por otras partes interesadas. Un factor importante en el desempeño de su trabajo con el debido cuidado profesional es tener la habilidad de hacer juicios razonables en toda situación de auditoría. Los auditores deberían ejercitar la discreción en el uso y protección de la información adquirida en el curso de sus labores. La información de auditoría no debería ser usada de manera inapropiada para ganancia personal del auditor o del cliente de auditoría ni de manera tal que vaya en detrimento de los intereses legítimos del auditado. Este concepto incluye el adecuado manejo de información confidencial sensible.
New game