Objetivos Empresariales: ¿Verdadero o Falso? Grado onceOnline version En este juego, los jugadores deben decidir si las afirmaciones sobre objetivos empresariales son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre el mundo empresarial! by Frank Pineda Muñoz 1 Los objetivos pueden ser tanto cualitativos como cuantitativos. Sí No 2 Los objetivos empresariales no necesitan ser medibles. Sí No 3 Los objetivos de ventas son fundamentales para el crecimiento de una empresa. Sí No 4 Es importante revisar y ajustar los objetivos regularmente. Sí No 5 Un objetivo a largo plazo puede tardar varios años en cumplirse. Sí No 6 Los objetivos deben ser alcanzables para motivar al equipo. Sí No 7 Los objetivos de una empresa no deben ser desafiantes. Sí No 8 Los objetivos deben alinearse con la misión de la empresa. Sí No 9 Los objetivos empresariales deben ser específicos y medibles. Sí No 10 Es irrelevante establecer plazos para los objetivos. Sí No 11 Todos los objetivos deben cumplirse en menos de un mes. Sí No 12 Los objetivos empresariales son siempre de corto plazo. Sí No 13 Los objetivos solo deben ser establecidos por la alta dirección. Sí No 14 Los objetivos no tienen que estar alineados con la visión de la empresa. Sí No 15 Los objetivos no pueden cambiar una vez que se han establecido. Sí No 16 No es necesario comunicar los objetivos al equipo de trabajo. Sí No 17 Las metas financieras son un tipo de objetivo empresarial. Sí No 18 La planificación estratégica ayuda a definir los objetivos empresariales. Sí No 19 Los objetivos no afectan la cultura organizacional. Sí No 20 Un objetivo empresarial puede ser aumentar la satisfacción del cliente. Sí No
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