Objetivos Empresariales: ¿Verdadero o Falso? Grado onceOnline version En este juego, los jugadores deben decidir si las afirmaciones sobre objetivos empresariales son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre el mundo empresarial! by Frank Pineda Muñoz 1 Es importante revisar y ajustar los objetivos regularmente. Sí No 2 Los objetivos pueden ser tanto cualitativos como cuantitativos. Sí No 3 Los objetivos no tienen que estar alineados con la visión de la empresa. Sí No 4 Los objetivos deben alinearse con la misión de la empresa. Sí No 5 No es necesario comunicar los objetivos al equipo de trabajo. Sí No 6 Los objetivos deben ser alcanzables para motivar al equipo. Sí No 7 Es irrelevante establecer plazos para los objetivos. Sí No 8 Las metas financieras son un tipo de objetivo empresarial. Sí No 9 Los objetivos no afectan la cultura organizacional. Sí No 10 La planificación estratégica ayuda a definir los objetivos empresariales. Sí No 11 Los objetivos de una empresa no deben ser desafiantes. Sí No 12 Los objetivos no pueden cambiar una vez que se han establecido. Sí No 13 Los objetivos empresariales no necesitan ser medibles. Sí No 14 Los objetivos empresariales son siempre de corto plazo. Sí No 15 Todos los objetivos deben cumplirse en menos de un mes. Sí No 16 Un objetivo a largo plazo puede tardar varios años en cumplirse. Sí No 17 Los objetivos de ventas son fundamentales para el crecimiento de una empresa. Sí No 18 Los objetivos solo deben ser establecidos por la alta dirección. Sí No 19 Un objetivo empresarial puede ser aumentar la satisfacción del cliente. Sí No 20 Los objetivos empresariales deben ser específicos y medibles. Sí No
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