New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

1. Contracte (CAT)

Map Quiz

Played 106 %Accuracy 91 Average time 02:31

About this activity

Identifica el contingut del contracte de treball

Created by

Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
1. Contracte (CAT)
 

1. Contracte (CAT)Online version

Identifica el contingut del contracte de treball

by Ruth Marzo Coll
1 Data 2 Identificació de les parts 3 Denominació i grup 4 Lloc de treball 5 Temps de treball 6 Durada 7 Retribució 8 Vacances 9 Legislació 10 Clàusules 11 Signatura

Explicació

Si l'empresa és una persona jurídica, cal que una persona n'actuï com a representant legal i acrediti el poder de contractar. En canvi, l'empresari o l'empresària que sigui persona física actua directament. Si la persona treballadora és menor d'edat, ha de tenir el consentiment o la representació dels seus progenitors o tutors.

Denominació: fa referència al títol o nom específic que s’assigna al lloc de treball (per exemple, “aprendre tasques administratives” o “aprenent de cuiner”). Grup: indica la classificació professional o la categoria en què s’enquadra aquest lloc de treball dins l’organització o segons el conveni col·lectiu aplicable (per exemple, “grup d’auxiliars” o “grup d’aprenents”)

S’ha d’indicar l’adreça social de l’empresa i la del centre de treball on es fan les tasques. A vegades, totes dues adreces poden ser la mateixa.

Cal especificar la durada de la jornada, l’horari, el torn i si hi haurà feina de nit.

Cal concretar la data d’inici del contracte i, si n’hi ha, el període de prova.

Cal indicar si el salari es calcula per dies, mesos o anys. S’ha de fer constar el salari brut, perquè el salari net s’obté després de restar-hi les retencions de Seguretat Social i IRPF.

S'ha d'indicar la durada de les vacances anuals.

S’ha de fer constar la norma que regula el contracte i, si n’hi ha, el conveni col·lectiu aplicable.

Es poden afegir clàusules si són legals. Si en són d’il·legals, la persona treballadora no les ha de complir, encara que les hagi signat.

Finalment, les parts han de signar el contracte

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.