Fill in the Blanks test sur les types de chômage Online version test pour distinguer chômage classique chômage keynésien by ES JAY DE BEAUFORT 1 relance augmentant mixtes inadaptées augmenteraient insuffisants diminuer hausse diminuer travail rentable baisseraient keynésien élevés biens rentable rigidité supérieur contradictoires diminuant simultanément embaucher plus chute inférieure Le chômage classique : l'origine du déséquilibre se situe sur le marché du . En effet : ? l'offre de biens étant à la demande de biens , les entreprises pourraient produire sans éprouver de problèmes de débouchés , mais elles ne le font pas , car cette production supplémentaire ne serait pas . ? Les salaires étant trop , les entreprises préfèrent réduire leur production , licencier afin de ne pas subir une de leur profit trop importante . ? On voit bien que le déséquilibre résulte de la des salaires et que la politique à mener afin de le résorber est de le salaire , afin d'accroître la rentabilité des entreprises , de les inciter à produire plus , donc à . Le chômage keynésien : l'origine du déséquilibre se trouve sur le marché des : ? les entreprises pourraient produire plus ; cette production serait ( les salaires n'étant pas trop élevés par rapport à la productivité ) , ? mais elles ne le font pas car elles sont contraintes par des débouchés sur le marché des biens . ? Dans ce contexte , une politique néo - classique de réduction des salaires , n'aurait aucun effet bénéfique . ? Au contraire , cela risquerait d'aggraver la situation en la consommation des ménages . ? Il faut alors , conformément aux préceptes keynésiens , appliquer une politique de contracyclique ( de soutien de l'activité quand celle - ci chute ) les débouchés des entreprises . Toute la difficulté est alors qu'on observe sur le marché du travail des régimes de chômage keynésien et de chômage classique . Alors : il y a le risque , réel , d'accroître la part du chômage si on lutte contre le chômage classique ( et inversement ) , sans arriver pour autant à réduire le taux de chômage . Les politiques globales de type keynésienne ou néo - classique semblent donc au moins partiellement . Il faut , face à des régimes de chômage mixte , appliquer des politiques qui sont malheureusement très difficiles à définir et à mettre en oeuvre car elles visent des objectifs . Ainsi si l'on constate que le chômage classique concerne principalement les peu qualifiés car leur taux de salaire réel est à leur productivité marginale , il serait souhaitable de leur rémunération afin d'inciter les entreprises à revenir sur la substitution capital ? travail ( mode de production labour saving ) . Mais alors cela se traduirait par une des inégalités . En effet pour les catégories qualifiées les salaires ( car leur taux de salaire réel est inférieur à leur productivité marginale ) alors qu'ils pour les moins qualifiés ( cas des Etats - Unis )
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