1
Proceso técnico y político que permite definir objetivos y estrategias a mediano y largo plazo.
2
Capacidad de una organización para ajustar sus estrategias, estructuras o procesos ante cambios del entorno sin perder su propósito principal.
3
Conjunto de acciones organizadas que buscan generar transformaciones sociales, educativas o comunitarias de acuerdo con las metas establecidas en la planificación estratégica.
4
Habilidad para modificar métodos, estructuras o enfoques según las circunstancias, manteniendo coherencia con la misión institucional y fomentando la innovación.
5
Involucramiento activo de actores sociales y comunitarios en la toma de decisiones, la ejecución y la evaluación de los proyectos, fortaleciendo la corresponsabilidad y el sentido colectivo.
6
Proceso continuo de revisión, análisis y retroalimentación que permite valorar el cumplimiento de objetivos, detectar áreas de mejora y ajustar las estrategias según los resultados.
7
Sujetos individuales o colectivos que poseen recursos, poder e influencia dentro de un contexto social y participan en el logro de los objetivos de un proyecto o institución.
8
Capacidad de una organización o comunidad para mantenerse firme y aprender frente a las crisis o cambios, fortaleciendo su sostenibilidad y visión de futuro.
