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Unidad 2 Sociedad del conocimiento 1a parte

by René Velázquez
1

En ASAMM III cada integrante de los equipos evalúa sus avances individuales, de acuerdo con lo propuesto, en caso de no alcanzarlos se autoevalúa para conocer las debilidades u obstáculos que se le han presentado, para así cumplimentar con las tareas pendientes y continuar con las siguientes tareas…

2

Esta etapa histórica se le señala como el resultado de tres grandes cambios impulsados por la tecnología: la reducción de la necesidad de trabajar (por la automatización de muchos empleos), la abundancia de información que contradice la lógica capitalista de la escasez, y el surgimiento aún incipiente, aquí y allá, de formas de producción y consumo colaborativos.

3

"Cosmopolita desarraigada" es la traducción de aprovecharse de los factores productivos de los países en deonde se instala, PERO no integran elementos culturales que pueden presentarse.

4

La empresa Famsa tiene sus departamentos de logística, financieros y contables en Monterrey, Nuevo León, en el resto de la República Mexicana tienen Centros de Distribución (CEDIS) que cumplen solamente con dicha función, así cualquier decisión es tomada desde “El cerro de la Silla”, dicha distribución en la toma de desiciones se define como,,,

5

En las empresas 2.0 este rubro considera que las juntas semanales, la reestructuración de los equipos, la multidisciplinariedad de los trabajadores, es decir, cada una de las acciones cognitivas realizadas son de gran impacto.

6

La continuidad de una empresa tiene como base los 4 factores de producción, aunque, en la nueva perspectiva, este factor cobra una mayor relevancia sobre los otros factores, ya que posibilita procesos creativos e innovadores.

7

La invención del papel higiénico perfumado o jabones dirigidos hacia el público masculino en específico, salas de cine VIP, automóviles electrónicos u otros productos son un esfuerzo denominado...

8

Las relaciones contractuales justas, las prestaciones conforme a la ley o por encima de ellas o el diálogo entre las diversas inquietudes entre los trabajadores y los empresarios, son algunas de las labores que realiza dicha organización…

9

Cuando una persona con los más altos promedios de la universidad y múltiples cursos complementarios no comparte su expertise en la empresa se le denomina poseedora de un conocimiento…

10

Las empresas han implementado departamentos de investigación en donde se implementan nuevas propuestas para el mercado, por ende estos es resultado de que las personas soliciten panes para una fácil digestión y menor cantidad de calorías, entonces, se dice que esta condición fue determinante para dicha inversión.

11

Las generaciones actuales para aprender, consultar o comprar tienen el acceso a páginas web, teléfonos 1-800 o aplicaciones en su celular que le permiten conectarse a las compañías de su preferencia para que la oferta se ajuste a sus gustos.

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Para que la cultura organizacional “Trabajo digno” sea representativo de una empresa, debe de coincidir con los ……………. Que son percibidos por el trabajador como horario conforme a ley, trato justo, no discriminación, respeto al ecosistema.

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Los equipos emprendedores realizan un balance entre los resultados inmediatos y los resultados finales, por lo que deben balancear ambas condiciones para cumplir son las entregas, por lo que el factor que se administra es...

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Las mochilas escolares han implementado imágenes de personajes de moda, luego portadores de bebidas, luego, impermeabilidad, luego materiales con mayor resistencia para su transporte, entre otros; es decir se le aplica un filosofía denominada...

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