AsterQuiz: Ética en la empresa: preguntas


AsterQuiz Ética en la empresa: preguntasOnline version Cuestionario rápido sobre ética empresarial by David Lopez Quirino 1 La aplicación de la ética de la empresa se basa en dos pilares importantes: ¿cuáles son? a La generación de beneficios económicos como único objetivo; la reducción de costos sin criterios éticos b La definición y aceptación de un conjunto de valores y criterios de actuación; la creación de herramientas que sirvan de referencia c La obligatoriedad de cumplir leyes únicamente para la existencia de un código sin una formación necesariamente 2 ¿Qué son las prácticas éticas en la empresa? a Contratos de confidencialidad entre empleados y directivos para evitar la fuga de informaciones b Solo auditorías internas que desarrollan los propios empleados de las instituciones o empresas c Documentos y/o programas que formalmente se establecen para definir, transmitir y potenciar los valores éticos 3 ¿Qué se entiende por códigos éticos o de buena conducta? a Notas internas sobre productividad sin valores específicos, como marco de libertad de conductas b Documentos formales cuya función principal es explicar el proyecto, los principios, los valores y las reglas de actuación de la empresa c Documentos solo para gerentes de niveles medios a superiores con funciones de liderazgo dentro de la institución o empresa 4 ¿Qué contenidos y funciones suele tener un código ético? a Valores propios de la empresa; normas y deberes; responsabilidades hacia stakeholders; servir de criterio para decisiones b Políticas de outsourcing exclusivamente, que no aplican a todos los trabajadores, siendo así, un contenido diferente para cada trabajador c Instrucciones de operación de maquinaria que permiten el manejo y mantenimiento adecuado, evitando accidentes y retrabajos 5 ¿Qué son los Códigos del buen gobierno corporativo en España mencionados en el texto? a Conjuntos de recomendaciones para mejorar la transparencia y el comportamiento de las empresas b Códigos para evitar impuestos y sanciones excesivas para los habitantes no migrantes c Requisitos legales que deben cumplir todas las empresas para generar ambientes adecuados 6 ¿Qué finalidad tiene la auditoría ética en una empresa? a Reducir personal para ahorrar costos de operaciones e impuestos innecesarios b Valorar el cumplimiento del comportamiento ético y responder a la exigencia de transparencia c Incrementar la producción diaria llegando a objetivos mensuales superiores 7 ¿Qué se indica sobre el reclutamiento y selección en relación con la ética? a Ignorar la diversidad en el proceso de selección, de esta manera se unifican perfiles y se ahorra tiempo b Elegir solo por habilidades técnicas, garantizando el conocimiento de los contenidos necesarios para el puesto de trabajo c Seleccionar personas cuyos principios y valores coincidan con los de la empresa; promover diversidad 8 ¿Qué función tiene el Comité de ética? a Gestionar solo presupuestos y finanzas sanas al interior de la institución o empresa b Redactar contratos laborales y acuerdos entre trabajadores y empleadores c Vigilar el cumplimiento del código ético, interpretar normas y asesorar en soluciones éticas

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La aplicación de la ética de la empresa se basa en dos pilares importantes: ¿cuáles son?

a

La generación de beneficios económicos como único objetivo; la reducción de costos sin criterios éticos

b

La definición y aceptación de un conjunto de valores y criterios de actuación; la creación de herramientas que sirvan de referencia

c

La obligatoriedad de cumplir leyes únicamente para la existencia de un código sin una formación necesariamente

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¿Qué son las prácticas éticas en la empresa?

a

Contratos de confidencialidad entre empleados y directivos para evitar la fuga de informaciones

b

Solo auditorías internas que desarrollan los propios empleados de las instituciones o empresas

c

Documentos y/o programas que formalmente se establecen para definir, transmitir y potenciar los valores éticos

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¿Qué se entiende por códigos éticos o de buena conducta?

a

Notas internas sobre productividad sin valores específicos, como marco de libertad de conductas

b

Documentos formales cuya función principal es explicar el proyecto, los principios, los valores y las reglas de actuación de la empresa

c

Documentos solo para gerentes de niveles medios a superiores con funciones de liderazgo dentro de la institución o empresa

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¿Qué contenidos y funciones suele tener un código ético?

a

Valores propios de la empresa; normas y deberes; responsabilidades hacia stakeholders; servir de criterio para decisiones

b

Políticas de outsourcing exclusivamente, que no aplican a todos los trabajadores, siendo así, un contenido diferente para cada trabajador

c

Instrucciones de operación de maquinaria que permiten el manejo y mantenimiento adecuado, evitando accidentes y retrabajos

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¿Qué son los Códigos del buen gobierno corporativo en España mencionados en el texto?

a

Conjuntos de recomendaciones para mejorar la transparencia y el comportamiento de las empresas

b

Códigos para evitar impuestos y sanciones excesivas para los habitantes no migrantes

c

Requisitos legales que deben cumplir todas las empresas para generar ambientes adecuados

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¿Qué finalidad tiene la auditoría ética en una empresa?

a

Reducir personal para ahorrar costos de operaciones e impuestos innecesarios

b

Valorar el cumplimiento del comportamiento ético y responder a la exigencia de transparencia

c

Incrementar la producción diaria llegando a objetivos mensuales superiores

7

¿Qué se indica sobre el reclutamiento y selección en relación con la ética?

a

Ignorar la diversidad en el proceso de selección, de esta manera se unifican perfiles y se ahorra tiempo

b

Elegir solo por habilidades técnicas, garantizando el conocimiento de los contenidos necesarios para el puesto de trabajo

c

Seleccionar personas cuyos principios y valores coincidan con los de la empresa; promover diversidad

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¿Qué función tiene el Comité de ética?

a

Gestionar solo presupuestos y finanzas sanas al interior de la institución o empresa

b

Redactar contratos laborales y acuerdos entre trabajadores y empleadores

c

Vigilar el cumplimiento del código ético, interpretar normas y asesorar en soluciones éticas

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Ética en la empresa: preguntas

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by David Lopez Quirino

La aplicación de la ética de la empresa se basa en dos pilares importantes: ¿cuáles son?

¿Qué son las prácticas éticas en la empresa?

¿Qué se entiende por códigos éticos o de buena conducta?

¿Qué contenidos y funciones suele tener un código ético?

¿Qué son los Códigos del buen gobierno corporativo en España mencionados en el texto?

¿Qué finalidad tiene la auditoría ética en una empresa?

¿Qué se indica sobre el reclutamiento y selección en relación con la ética?

¿Qué función tiene el Comité de ética?

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