AsterQuiz: Innovación y Capital Intelectual


AsterQuiz Innovación y Capital IntelectualOnline version Aprendizaje organizacional innovador by Yeni Borda Álvarez 1 Una empresa pierde constantemente conocimiento cuando sus empleados con mayor experiencia se retiran. ¿Qué debería fortalecer? a Capital financiero b Capital operativo, capital de mercado y capital de datos c Gestión del conocimiento 2 ¿Cuál de los siguientes ejemplos representa CAPITAL HUMANO? a Los conocimientos, habilidades y experiencia de los colaboradores b Un sistema para medir ventas trimestrales en la empresa c Una técnica de ventas corporativas de talento humano 3 Una empresa crea espacios donde sus trabajadores comparten experiencias y soluciones a problemas. ¿Qué está promoviendo? a Aprendizaje por ensayo y error sin reflexión b Aprendizaje organizacional c Reducción del conocimiento 4 Un empleado propone una nueva manera de atender a los clientes y la empresa implementa su idea. ¿Qué concepto representa principalmente? a Creatividad b Rotación de talento Humano c Innovación 5 Una organización documenta las buenas prácticas de sus empleados para que otros puedan consultarlas. Esto permite: a Conservar y compartir conocimiento organizacional b Reducir la colaboración c Evitar la innovación 6 Una empresa quiere innovar, pero sus empleados tienen miedo de equivocarse y por eso no proponen ideas. ¿Qué debería hacer la organización? a Crear una cultura que favorezca b Reducir la colaboración c Crear una cultura que favorezca la participación, experimentación y aprendizaje 7 ¿Cuál combinación favorece más la innovación organizacional? a Conocimiento + colaboración + aprendizaje b Conocimiento + Innovación + aprendizaje c Innovación + Trabajo en equipo + Responsabilidad 8 Una empresa prueba una nueva estrategia, obtiene resultados negativos, analiza lo sucedido y modifica su estrategia. Esto demuestra: a Aprendizaje organizacional b Estructuración rígida de roles c Retrasar la toma de decisiones 9 🧠 ¿Cuál de estos elementos NO corresponde directamente al capital intelectual? a Capital Humano b Capital Económico y financiero c Capital Estructural 10 Una organización quiere convertir el conocimiento de sus colaboradores en nuevas soluciones para sus clientes. ¿Cuál sería la mejor estrategia? a Incremental cambia solo productos; radical cambia solo procesos b Promover intercambio de conocimiento, colaboración, experimentación e innovación c Incremental es rápido; radical lento y planificado 11 ¿Cuál pertenece al capital intelectual? a Capital Estructural b Capital Económico c Capital Material

1

Una empresa pierde constantemente conocimiento cuando sus empleados con mayor experiencia se retiran. ¿Qué debería fortalecer?

a

Capital financiero

b

Capital operativo, capital de mercado y capital de datos

c

Gestión del conocimiento

2

¿Cuál de los siguientes ejemplos representa CAPITAL HUMANO?

a

Los conocimientos, habilidades y experiencia de los colaboradores

b

Un sistema para medir ventas trimestrales en la empresa

c

Una técnica de ventas corporativas de talento humano

3

Una empresa crea espacios donde sus trabajadores comparten experiencias y soluciones a problemas. ¿Qué está promoviendo?

a

Aprendizaje por ensayo y error sin reflexión

b

Aprendizaje organizacional

c

Reducción del conocimiento

4

Un empleado propone una nueva manera de atender a los clientes y la empresa implementa su idea. ¿Qué concepto representa principalmente?

a

Creatividad

b

Rotación de talento Humano

c

Innovación

5

Una organización documenta las buenas prácticas de sus empleados para que otros puedan consultarlas. Esto permite:

a

Conservar y compartir conocimiento organizacional

b

Reducir la colaboración

c

Evitar la innovación

6

Una empresa quiere innovar, pero sus empleados tienen miedo de equivocarse y por eso no proponen ideas. ¿Qué debería hacer la organización?

a

Crear una cultura que favorezca

b

Reducir la colaboración

c

Crear una cultura que favorezca la participación, experimentación y aprendizaje

7

¿Cuál combinación favorece más la innovación organizacional?

a

Conocimiento + colaboración + aprendizaje

b

Conocimiento + Innovación + aprendizaje

c

Innovación + Trabajo en equipo + Responsabilidad

8

Una empresa prueba una nueva estrategia, obtiene resultados negativos, analiza lo sucedido y modifica su estrategia. Esto demuestra:

a

Aprendizaje organizacional

b

Estructuración rígida de roles

c

Retrasar la toma de decisiones

9

🧠 ¿Cuál de estos elementos NO corresponde directamente al capital intelectual?

a

Capital Humano

b

Capital Económico y financiero

c

Capital Estructural

10

Una organización quiere convertir el conocimiento de sus colaboradores en nuevas soluciones para sus clientes. ¿Cuál sería la mejor estrategia?

a

Incremental cambia solo productos; radical cambia solo procesos

b

Promover intercambio de conocimiento, colaboración, experimentación e innovación

c

Incremental es rápido; radical lento y planificado

11

¿Cuál pertenece al capital intelectual?

a

Capital Estructural

b

Capital Económico

c

Capital Material

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Una empresa pierde constantemente conocimiento cuando sus empleados con mayor experiencia se retiran. ¿Qué debería fortalecer?

¿Cuál de los siguientes ejemplos representa CAPITAL HUMANO?

Una empresa crea espacios donde sus trabajadores comparten experiencias y soluciones a problemas. ¿Qué está promoviendo?

Un empleado propone una nueva manera de atender a los clientes y la empresa implementa su idea. ¿Qué concepto representa principalmente?

Una organización documenta las buenas prácticas de sus empleados para que otros puedan consultarlas. Esto permite:

Una empresa quiere innovar, pero sus empleados tienen miedo de equivocarse y por eso no proponen ideas. ¿Qué debería hacer la organización?

¿Cuál combinación favorece más la innovación organizacional?

Una empresa prueba una nueva estrategia, obtiene resultados negativos, analiza lo sucedido y modifica su estrategia. Esto demuestra:

🧠 ¿Cuál de estos elementos NO corresponde directamente al capital intelectual?

Una organización quiere convertir el conocimiento de sus colaboradores en nuevas soluciones para sus clientes. ¿Cuál sería la mejor estrategia?

¿Cuál pertenece al capital intelectual?

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