Fundamentos de la Administración I Parcial 1

AsterQuiz

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Son preguntas básicas del concepto de administración, la importancia y sus principios

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LUIS ALONSO GUEVARA HERNANDEZ

Mexico

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1	karen romero September 14, 2026	% 93	06:47
2	Jovany Maturin September 14, 2026	% 87	07:25
3	Dafne Rubio September 14, 2026	% 87	11:03
4	Heidy Martinez September 14, 2026	% 80	06:16
5	Brayan German September 14, 2026	% 80	07:32
6	Abril Quiñones September 14, 2026	% 80	07:44
7	avril Ruiz September 14, 2026	% 80	08:10
8	Miguel Bacio September 14, 2026	% 80	08:47
9	Perla Santellanes September 14, 2026	% 80	09:07
10	Osvaldo Borjas September 14, 2026	% 73	08:00

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Fundamentos de la Administración I Parcial 1


AsterQuiz Fundamentos de la Administración I Parcial 1Online version Son preguntas básicas del concepto de administración, la importancia y sus principios by LUIS ALONSO GUEVARA HERNANDEZ 1 ¿En qué consiste el principio de 'unidad de mando'? a Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior. b Todas las actividades deben seguir un mismo plan estratégico. c Varios jefes pueden dar instrucciones a un empleado si son del mismo departamento. 2 ¿A qué se refiere la característica de 'Universalidad' en la administración? a Se aplica exclusivamente en empresas privadas con fines de lucro. b Se aplica en cualquier tipo de organización, ya sea una empresa, gobierno o familia. c Es la capacidad de la administración para adaptarse a los cambios del mercado. 3 De acuerdo con los principios de la administración, ¿qué debe acompañar siempre a la autoridad? a La responsabilidad. b La jerarquía absoluta. c La remuneración variable. 4 ¿Qué busca el principio de 'unidad de dirección' en una organización? a Que todas las actividades se alineen con un mismo plan y objetivo. b Que los empleados obedezcan sin cuestionar las reglas impuestas. c Que solo exista un departamento encargado de todas las tareas. 5 Según el texto, ¿qué significa la 'subordinación del interés individual al interés general'? a Que los intereses de la organización deben prevalecer sobre los individuales. b Que el bienestar de un empleado es más importante que el de la empresa. c Que los empleados deben renunciar a sus salarios por el bien del gobierno. 6 ¿Cuál es la característica principal de una 'remuneración justa'? a Debe ser un pago equitativo con las responsabilidades para motivar a los trabajadores. b Debe ser el pago más alto posible del mercado laboral. c Debe ser igual para todos los empleados, sin importar su puesto. 7 ¿Qué representa el principio de 'centralización y descentralización'? a El equilibrio en la toma de decisiones entre los niveles jerárquicos. b La concentración de todas las tareas en una sola oficina. c La eliminación total de los niveles jerárquicos. 8 ¿Cómo se define la 'jerarquía o cadena de mando'? a Una línea clara de autoridad desde la alta dirección hasta los niveles operativos. b Un sistema donde todos los empleados tienen el mismo rango. c La rotación constante de los directores de la empresa. 9 ¿Qué implica el principio de 'orden' en la administración? a Mantener cada cosa en su lugar y a cada persona en su puesto adecuado. b Prohibir el movimiento de materiales dentro de la fábrica. c Que los empleados siempre estén en silencio durante su jornada. 10 ¿Cuál es la definición de 'equidad' según el material de estudio? a Garantizar trato justo, respetuoso y condiciones laborales adecuadas para todos. b Sancionar a todos los empleados por igual ante cualquier error. c Darle a todos los empleados los mismos beneficios sin considerar su esfuerzo. 11 ¿Por qué es importante el principio de 'estabilidad del personal'? a Porque evita una alta rotación que puede comprometer la eficiencia. b Porque permite que los empleados se vuelvan dueños de la empresa. c Porque asegura que nadie sea despedido, aunque no trabaje bien. 12 ¿Qué busca fomentar el principio de 'iniciativa'? a Impulsar la creatividad y autonomía en la toma de decisiones. b Que cada persona trabaje de forma aislada sin consultar a nadie. c Que los empleados sigan estrictamente las órdenes sin proponer nada. 13 De acuerdo con el texto, ¿cuál es el objetivo del 'espíritu de equipo'? a Promover la armonía y el trabajo conjunto dentro de la organización. b Crear una competencia agresiva entre los departamentos. c Que los empleados se reúnan únicamente para actividades sociales. 14 ¿Qué significa el principio de 'disciplina' en una empresa u organización? a El cumplimiento de normas y reglas internas de la organización. b El uso exclusivo de castigos corporales para mantener el control. c Que los empleados no puedan hablar entre ellos durante el trabajo. 15 En el contexto del respeto a la autoridad, ¿qué se considera fundamental para un ambiente productivo? a El reconocimiento de la jerarquía y las decisiones de los líderes. b La eliminación de cualquier norma que limite al empleado. c Que los líderes siempre tomen decisiones basadas únicamente en su interés personal.

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¿En qué consiste el principio de 'unidad de mando'?

¿A qué se refiere la característica de 'Universalidad' en la administración?

De acuerdo con los principios de la administración, ¿qué debe acompañar siempre a la autoridad?

¿Qué busca el principio de 'unidad de dirección' en una organización?

Según el texto, ¿qué significa la 'subordinación del interés individual al interés general'?

¿Cuál es la característica principal de una 'remuneración justa'?

¿Qué representa el principio de 'centralización y descentralización'?

¿Cómo se define la 'jerarquía o cadena de mando'?

¿Qué implica el principio de 'orden' en la administración?

¿Cuál es la definición de 'equidad' según el material de estudio?

¿Por qué es importante el principio de 'estabilidad del personal'?

¿Qué busca fomentar el principio de 'iniciativa'?

De acuerdo con el texto, ¿cuál es el objetivo del 'espíritu de equipo'?

¿Qué significa el principio de 'disciplina' en una empresa u organización?

En el contexto del respeto a la autoridad, ¿qué se considera fundamental para un ambiente productivo?