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El lider y las decisiones

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El lider y las decisiones

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Basados en la sesión 6: Procesos disciplinarios, un lider debe recordar que sus decisiones son las que transforman la cultura organizacional. ¿Estás listo para tomarla en un ambiente lleno de grandes desafios empresariales?

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elizabeth rangel conrado
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Colombia

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Basados en la sesión 6: Procesos disciplinarios, un lider debe recordar que sus decisiones son las que transforman la cultura organizacional. ¿Estás listo para tomarla en un ambiente lleno de grandes desafios empresariales?

by elizabeth rangel conrado
1
Varios empleados se quejan de que un cocinero habla mal de los nuevos ingresos, no hay cámaras, pero firman un testimonio. Aplicas el Artículo 115 del CST sobre el debido proceso

Varios empleados se quejan de que un cocinero habla mal de los nuevos ingresos, no hay cámaras, pero firman un testimonio. Aplicas el Artículo 115 del CST sobre el debido proceso

2
Un cliente reporta verbalmente que un mesero le habló mal, pero no hay pruebas físicas ni cámaras. ¿Cuál es el procedimiento correcto bajo el debido proceso del CST?

Un cliente reporta verbalmente que un mesero le habló mal, pero no hay pruebas físicas ni cámaras. ¿Cuál es el procedimiento correcto bajo el debido proceso del CST?

3
Cansado de que un líder le asigne siempre los peores turnos, un colaborador presenta su renuncia irrevocable aduciendo persecución. ¿A qué riesgo se enfrenta la empresa?

Cansado de que un líder le asigne siempre los peores turnos, un colaborador presenta su renuncia irrevocable aduciendo persecución. ¿A qué riesgo se enfrenta la empresa?

4
Un cocinero llega tarde de forma sutil (3 o 4 minutos) todos los días, pero compensa su tiempo saliendo más tarde sin cobrar horas extras. Como el plato sale a tiempo, el líder decide no decirle nada. ¿Cuál es el verdadero peligro?

Un cocinero llega tarde de forma sutil (3 o 4 minutos) todos los días, pero compensa su tiempo saliendo más tarde sin cobrar horas extras. Como el plato sale a tiempo, el líder decide no decirle nada. ¿Cuál es el verdadero peligro?

5
Me pregunto varias veces al día qué tipo de líder quiero ser... porque sé que la disciplina, el respeto y el compromiso de mi equipo no nacen de las normas escritas en un papel, sino del ejemplo implacable que yo les doy en cada decisión difícil.

Me pregunto varias veces al día qué tipo de líder quiero ser... porque sé que la disciplina, el respeto y el compromiso de mi equipo no nacen de las normas escritas en un papel, sino del ejemplo implacable que yo les doy en cada decisión difícil.

 
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