Fill in the Blanks Alta direcciónOnline version Actividad de refuerzo: Unidad 1 / Escenario 2. by POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO EDUCACIÓN VIRTUAL 1 organicen organización cambiante adaptativa resultados prácticas organizacionales dinámicas empresa acciones reglas capacidades alcanzadas logro direccionamiento El enfoque de las capacidades tiene su principal contribución en relación con los recursos y en la introducción de dinamismo , la consideración de entornos rápidamente cambiantes y la necesidad de la de renovar sus competencias para alcanzar una coherencia con el entorno . Para que lo anterior se dé , es imprescindible manejar conceptos básicos como el de humana , al respecto Pérez - López ( 2000 ) la define como un conjunto de personas cuyas se coordinan para conseguir un cierto resultado u objetivo que interesa a todas ellas , aunque su interés pueda deberse a motivos muy diferentes . Lo verdaderamente decisivo es que estas personas ? coordinen su actividad ordenando la acción conjunta hacía el de unos que , aunque sea por razones diferentes , requieran ser . Es importante también tener en cuenta el estratégico , gracias al cual se diseñan estructuras de mejores sociales para que los conocimientos poseídos por las personas puedan ponerse en acción a partir de determinadas y rutinas .
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