Matching Pairs Derechos de los Trabajadores I (CECE 3C)Online version Identifica los siguientes derechos con sus definiciones by Rafael Ruiz Luque 1 Derecho a la defensa de sus intereses profesionales a través de los representantes de los trabajadores como son los Delegados de Personal y Comité de Empresa 2 Derecho a afiliarse o no a un sindicato para la defensa de sus intereses profesionales. 3 Derecho a formar parte de un convenio colectivo, beneficiándose de las condiciones laborales, sociales, económicas de las mismas...etc., al que está adscrita su empresa. 4 Derecho a no ser despedido por reclamar judicialmente los derechos laborales que me reconoce el ET y las normas de desarrollo. 5 Derecho a ascender de grupo profesional en su empresa, así como a adaptar su jornada para cursar formación reglada (estudios universitarios, ciclos formativos, ESO, Bachillerato,...etc.) 6 Derecho a que se le asignen unas tareas específicas y herramientas o equipo para desempeñar las tareas para las que ha sido contratado un trabajador/a. 7 Derecho a no ser rechazado por ideología política, religiosa o por cualquier otro motivo 8 Derecho a reclamar mis derechos laborales a través de una situación de suspensión de la relación laboral. 9 Derecho a percibir el salario por meses vencidos, fijándose como fecha tope de pago el último día del mes. 10 Derecho de asamblea fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con el empresario 11 Derecho a recibir formación y equipos de protección colectiva e individual en materia de prevención de riesgos laborales Derecho a la tutela judicial efectiva Derecho de Participación en la Empresa Derecho a la huelga Derecho a la promoción y formación Derecho a la libre sindicación Derecho a la Negociación Colectiva Derecho a no ser discriminado Derecho a la ocupación efectiva Derecho de Reunión Derecho a la integridad física y a una adecuada protección en materia de prevención de riesgos laborales Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o convencionalmente fijada.
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