Matching Pairs Derechos de los Trabajadores I (CE 3A)Online version Identifica los siguientes derechos con sus definiciones by Rafael Ruiz Luque 1 Derecho a no ser despedido por reclamar judicialmente los derechos laborales que me reconoce el ET y las normas de desarrollo. 2 Derecho de asamblea fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con el empresario 3 Derecho a afiliarse o no a un sindicato para la defensa de sus intereses profesionales. 4 Derecho a percibir el salario por meses vencidos, fijándose como fecha tope de pago el último día del mes. 5 Derecho a ascender de grupo profesional en su empresa, así como a adaptar su jornada para cursar formación reglada (estudios universitarios, ciclos formativos, ESO, Bachillerato,...etc.) 6 Derecho a formar parte de un convenio colectivo, beneficiándose de las condiciones laborales, sociales, económicas de las mismas...etc., al que está adscrita su empresa. 7 Derecho a recibir formación y equipos de protección colectiva e individual en materia de prevención de riesgos laborales 8 Derecho a que se le asignen unas tareas específicas y herramientas o equipo para desempeñar las tareas para las que ha sido contratado un trabajador/a. 9 Derecho a la defensa de sus intereses profesionales a través de los representantes de los trabajadores como son los Delegados de Personal y Comité de Empresa 10 Derecho a reclamar mis derechos laborales a través de una situación de suspensión de la relación laboral. 11 Derecho a no ser rechazado por ideología política, religiosa o por cualquier otro motivo Derecho a la integridad física y a una adecuada protección en materia de prevención de riesgos laborales Derecho de Participación en la Empresa Derecho a la promoción y formación Derecho a la huelga Derecho de Reunión Derecho a la tutela judicial efectiva Derecho a la Negociación Colectiva Derecho a la libre sindicación Derecho a la ocupación efectiva Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o convencionalmente fijada. Derecho a no ser discriminado
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