Matching Pairs 3 Relaciones entre profesionalesOnline version Ejercicio dirigido a estudiantes de Ética. Utiliza la lectura del classroom titulada 3 Relaciones entre profesionales by beatriz vbalandrano 1 Nepotismo = reclutar muchos miembros de una misma familia para una institución. 2 Comportamiento y valores de otros 3 La prestación de un servicio requiere de varias condiciones o imperativos éticos profesionales: 4 La motivación por el trabajo 5 Abuso de confianza 6 Reputación o buena imagen 7 Cultura empresarial 8 Factores que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o antiéticas 9 Egoísmo 10 Domenec Melé hace referencia a la incidencia que tienen en las relaciones empresariales a continuación se señalan: 11 Sabiduría práctica 12 Aspectos negativos que ensombrecen las buenas intenciones de los códigos morales 13 Abuso de poder = utilizar el puesto para "pisotear" a unos o para favorecer a otros 14 Incompetencia. El conocido Principio de Peter (1977) estipula que en "toda jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar el nivel de incompetencia." Dado un período suficiente y por suficientes ascensos, se llegará finalmente a un puesto de trabajo y permanecerá en él, desempeñándolo inadecuadamente, frustrando a sus compañeros y erosionando la eficiencia de la organización. 15 Soborno - aceptar dádivas, obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a alguien como retribución por actos inherentes a sus funciones. 16 Encubrimiento 17 Icono de la deshonestidad 18 Código de ética 19 Valores individuales 20 Insatisfacción laboral Conocimientos, experiencias, prácticas o modos de hacer habituales en quienes pertenecen a la empresa, sustentados en determinados valores y convicciones, por quienes la forman. depende en gran medida del grado de satisfacción del trabajador, junto con el clima laboral, además de estar condicionada por la calidad humana de directivos y compañeros. 1. Competencia 2. Servicio al cliente 3. Responsabilidad social 4. Solidaridad 5. Compromiso público 6. Confiabilidad Actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de su cultura Buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los demás. Influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos que orientan en el comportamiento y toma de decisiones 1. Las posiciones de privilegio y superioridad (segregación) 2. El monopolio profesional Hace referencia a la prudencia en la toma de decisiones empresariales, acompañada de madurez de carácter, iniciativa y sentido de responsabilidad ante los acontecimientos y situaciones que se presentan. Callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o por temor. 1. Valores individuales 2. Comportamiento y valores de otros 3. Código oficial de ética 1. Motivación para el trabajo 2. Sabiduría Práctica (prudencia). 3. Cultura empresarial. 4. La reputación o buena imagen 5. Generación de confianza. Tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma para beneficio propio.
New game