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7: Se refiere a la disposición sistemática de los órganos que integran una institución conforme a criterios de jerarquía y especialización.
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4: Entidad de la Administración Pública Paraestatal creada para un fin lícito y determinado a efecto de fomentar el desarrollo económico y social a través del manejo de ciertos recursos aportados por el gobierno federal y administrado por una institución fiduciaria.
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16: Organizaciones con personalidad jurídica y patrimonio propio, constituidas con fondos o bienes provenientes de la Administración Pública Federal.
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9: Organizaciones autónomas, sin personalidad jurídica ni patrimonio propio, facultadas para resolver asuntos de la competencia de su órgano central.
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3: Conjunto ordenado y sistematizado de principios, técnicas y prácticas para lograr los objetivos de una organización de una manera eficiente, eficaz y congruente
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15: Línea de autoridad que se extiende desde la parte superior de la organización hasta la última posición y aclara la relación entre los integrantes de ésta.
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5: Unidad social constituida en forma deliberada, con fines predeterminados que se rige por un orden normativo.
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8: Unión de cuadros y líneas que representa con objetividad los canales de autoridad y responsabilidad.
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13: Conjunto de puestos con actividades definidas, delimitadas y concretas que permiten el cumplimiento de una función con base en los registros y autorizaciones, en los términos de las disposiciones aplicables.
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2: Son las Secretarías de Estado y los Departamentos Administrativos, incluyendo a sus órganos administrativos.
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11: Conjunto de entidades de control presupuestario directo e indirecto integrado por los organismos descentralizados, las empresas de participación estatal, las sociedades nacionales de crédito, las organizaciones auxiliares nacionales de crédito, las instituciones nacionales de seguros y los fideicomisos.
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6: Son los individuos, objetivos, fines, funciones y el tiempo de una organización.
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10: Administración constituida por instancias centralizadas y desconcentradas.
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12: La integran unidades administrativas cuyo nivel jerárquico es menor al Director General y se caracterizan por diseñar, elaborar, realizar estudios y trabajos, así como aplicar las políticas, programas que coadyuven a alcanzar los objetivos institucionales.
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1: Unidad impersonal de trabajo, que se caracteriza por tener tareas y deberes específicos, lo cual le asigna cierto grado de responsabilidad e implica determinados requisitos de actitud, habilidad, preparación y experiencia.
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14: Posición individual de trabajo que no puede ser ocupada por más de un empleado a la vez, con una adscripción determinada.
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