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Modalidades Organización de la PRL (CECE 2.F / UD 2. PRL)

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Identifica las características de cada una de las modalidades organizativas en materia de PRL que regula el Reglamento de los Servicios de PRL.

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Rafael Ruiz Luque
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Modalidades Organización de la PRL (CECE 2.F / UD 2. PRL)Online version

Identifica las características de cada una de las modalidades organizativas en materia de PRL que regula el Reglamento de los Servicios de PRL.

by Rafael Ruiz Luque
1

técnicos mínimo peligrosas Ergonomía básico Seguridad 250 máximo centro tiempo 10 500 autoridad Ajeno propio laboral 2 25

Entre las modalidades organizativas en materia de PRL a las que puede acogerse una empresa el Reglamento de los Servicios de Prevención incluye las siguientes :

A ) El empresario puede asumir personalmente la acción preventiva , salvo la vigilancia de la salud , cuando :

- La empresa tiene un de trabajadores o si cuenta con un sólo de trabajo .
- El empresario desarrolla su actividad en dicha empresa y tiene el nivel de prevención .
- La empresa no desarrolla actividades incluidas en el Anexo I del RD 39 / 1997 .


B ) El empresario designa a 1 o varios trabajadores :

- Siempre y cuando no sea obligatorio constituir un servicio de prevención .
- Es necesario que cuenten con los recursos necesarios y el suficiente para su labor .
- Es compatible con la contratación de un Servicio de Prevención

C ) Contratación de un Servicio de Prevención Ajeno ( SPA ) :

- Siempre y cuando no sea necesario tener un servicio de prevención propio .
- Por ser insuficiente la labor del empresario o trabajadores designados .
- Por decisión de la laboral

D ) Constitución de un Servicio de Prevención Propio

- Empresas que tienen más de trabajadores
- Empresas que tienen entre y 500 trabajadores pero realizan actividades peligrosas
- Cuando lo decida la autoridad
- Debe contar con especialidades de Prevención ( en el Trabajo , Higiene Industrial , , Psicosociología y Vigilancia de la Salud ) y con técnicos de nivel intermedios y básicos .

 
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