Fill in the Blanks Diplôme et emploiOnline version Remplir le texte à trous à l'aide des documents statistiques fournis. by A L 1 qualifiés 10 capital CEP brevet infirmier 10% plus aptitudes cadres diplômé moitié clef mois 42 5 42 5 Le premier document statistique nous permet de voir que sur 100 jeunes diplômés du supérieur long sortis de leur formation depuis 1 à 4 ans , sont cadres , sont profession intermédiaire , sont employés ou ouvriers qualités et sont employés ou ouvriers non qualifiés en 2016 en France selon le ministère de l'éducation nationale . Dans ce graphique , les individus très qualifiés sont les ( un médecin par exemple ) ; les « moyennement qualifiées » sont les professions intermédiaires ( un . e . e par exemple ) ainsi que les employés et ouvriers ( un électricien par exemple ) ; les peu qualifiés sont les employés et ouvriers non qualifiés ( un . e caissier . e par exemple ) . On peut donc bel et bien affirmer que plus un individu est , plus il a de chances d'occuper un emploi parmi les plus qualifiés . Le diplôme est donc une pour les emplois les plus qualifiés . Le deuxième document statistique nous montre qu'en2017 , sur 100 actifs non diplômés ou diplômés d'un / , sortis depuis 1 à 4 ans de leur formation , 48 . 4 sont au chômage . On remarque donc que le niveau de diplôme est élevé , le taux de chômage est fort . Parmi les jeunes sortis depuis 1 à 4 ans de leurs études , près de la des non - diplômés sont au chômage contre des bac + 2 et plus . Il y a donc fois plus de chômage pour les non diplômés . Ainsi , ce qui permet à l'individu d'être qualifié aux yeux d'un employeur est avant tout son niveau de diplôme . Cet élément forme ce que l'on appelle en économie le humain que l'on peut définir comme l'ensemble des de l'individu qui lui permettent de participer à la production .
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