1
Convergencia del diseño y/o la acción de capacitación con su motivo de preocupación u objetivo predeterminado.
2
Entrega de información, aplicación de instrumentos técnicos y asesoramiento que facilite la elección de una profesión, actividad y ocupación, así como la entrega de antecedentes que permitan lograr una adecuada capacitación y las entidades encargadas de proporcionarla
3
Proceso de auto aprendizaje mediante un medio impreso, audiovisual o informático (texto, video, compact disc, internet u otros), en el que el participante avanza de acuerdo a su propio ritmo y capacidades, dentro de un margen de tiempo preestablecido; y que se caracteriza por facilitar la interacción entre el medio y el participante, logrando así la autonomía, condición indispensable en un proceso de autoinstrucción.
4
Conjunto de procesos que tienden a potenciar la búsqueda de un empleo o el acceso a un empleo de mejor calidad.
5
Oferta y demanda de servicios de formación, incluidas las actividades que de ellos resultan y las relaciones entre las partes interesadas, tales como responsables nacionales, interlocutores sociales, personal vinculado a la formación y grupos de población a los que están destinadas las acciones formativas.
6
Incluye a toda “persona que durante el período de referencia hace cualquier actividad que produce bienes o servicios dentro de los límites de actividad económica fijado por el Sistema de Cuentas Nacionales”.
7
Capacidad de una nación, empresa, institución u organización para participar y permanecer en el mercado con rentabilidad atractiva y, al mismo tiempo, incrementar los niveles de bienestar de sus habitantes, socios o colaboradores. Descansa sobre la base de capital (humano, infraestructura, equipamiento y desarrollo tecnológico), y en el manejo de información y gestión de las personas que integran la respectiva agrupación.
8
Concurso para la provisión de servicios de consultoría orientados a la confección de diagnósticos, estudios de evaluación, mediciones de impacto, etc.; así como también para contratar ejecución de programas de capacitación; o la adquisición de bienes.
9
Persona encargada de conducir el proceso de enseñanza-aprendizaje y de orientar, supervisar y evaluar la asimilación de los conocimientos teóricos y prácticos de las personas motivo de formación.
10
Conjunto de puestos de trabajo con funciones productivas afines cuyo desempeño requiere competencias comunes relacionadas con los resultados que se obtienen.
11
Toda actividad humana que, en forma intencionada, tiene por finalidad transformar un recurso en un bien o un servicio, o en otro recurso supuestamente de mayor utilidad para sí o para otros.
12
Conjunto de actividades que lleva a cabo una persona en su trabajo para alcanzar los objetivos de su puesto. Corresponden a lo que un trabajador hace y por qué lo hace.
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