Matching Pairs características de la administraciónOnline version Identificar las principales características de la administración. by Jorge Mecalco Reyes 1 BRANDON ha sido durante muchos años una excelente diseñador de ropa en la exclusiva tienda MODASU en Valle de Chalco, su labor siempre ha sido en el ambiente del diseño de hecho el próximo 16 de agosto de 2019 cumple 20 años de labor, un día tiene una entrevista de trabajo con el gerente nacional de la compañía y una semana después ella la ascienden a gerente regional de recursos humanos, muchos de sus compañeros están felices las primeras semanas todo va bien pero al cabo de un mes empiezas los problemas ya que no logra establecer parámetros adecuados dentro del trabajo, las capacitaciones solicitadas son un caos y la contratación del nuevo personal no ha resultado adecuado para los puestos, al final regresa a su anterior área de trabajo y sigue siendo la excelente diseñador que era antes 2 ALEJANDRA Rectora de la Universidad Autónoma de Tlaxcala, siempre exige que todas las secretarias acudan con zapatos color gris al trabajo, debido a la norma de vestimenta que se encuentra establecida desde hace ya 30 años, y de no cumplirse con lo establecido los trabajadores son sancionados económicamente, pero este mes el proveedor de calzado cometió un error y no surtió el color correcto a toda las secretarias, algunas no tuvieron opción y debieron llevar un color distinto, lo que modifico algo que estaba establecido, pero la Rectora ante esto tuvo que ser consciente y dúctil (flexible) ante la situación 3 GUADALUPE Responsable de protección civil de la SCJN gira un notificado, que no importando el nivel jerárquico que sean a todos sin excepción les solicita que acudan al simulacro que realizará la próxima semana. 4 Yakult México liderada por KAREN, se encuentra en problemas económicos y a punto de entrar en crisis, por lo cual ha decidido reunir a sus altos ejecutivos de todas las áreas e implementar una estrategia para sacar de la crisis financiera en la que se encuentra la empresa, los administradores de la compañía unen fuerzas con los contadores, los economistas, los del Abogados, de los contadores, de ingeniería, los psicólogos y juntos idean una estrategia a seguir y cada quien tratara en sus respectivas áreas de reducir costos de tal manera que ni los empleados y ni tampoco el consumidor salgan perjudicados. 5 ANGEL ESTEBAN director de producción de Peugeot, explica a los empleados que todos forman parte de una gran empresa y les pone como ejemplo que en la ensambladora de autos hay diferentes áreas que se encargan en el armado del mismo, en algunas de ellas se arman las grandes partes en otras son detalles, cada una tiene su ubicación y tiempo determinado pero de igual importancia, al final de todo el resultado será la creación de un automóvil nuevo. 6 El Dueño de almacenes ANFORA, Ivonne Sirenia reunión a sus 1000 empleados y les presento un nuevo plan de trabajo donde tuvieron que revisar por áreas sus fortalezas, Oportunidades, debilidades y amenazas para competir con sus nuevos rivales comerciales y plantear nuevos objetivos para alcanzar un fin. 7 MELISSA se encuentra en un curso de motivación en el gobierno federal, ahí se percata que están presentes: secretarias, jefes de área, coordinadores, subdirectores y directores y ella percibe que, a pesar de tener distintos puestos y roles en sus respectivas áreas, en ese momento al realizar una actividad en común, se demuestra que forman parte de una sola organización 8 Laura Melani está trabajando en sams club como gerente nacional, pero Wal-Mart INC le ofrece el puesto de director general es un cargo análogo al que ella tiene en nuestro país, pero con una mejor paga, lo que le implicaría cambiar de residencia a E.U.A, los procesos que llevará en su nuevo empleo son los mismos, lo único que tendría que hacer es aprender el idioma y todo lo demás estaría resuelto Unidad jerárquica Interdisciplinariedad Universalidad Flexibilidad Valor instrumental Unidad temporal Amplitud de ejercicio Especificidad
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