Matching Pairs Mantenimiento Recurso HumanoOnline version Gaes 4 by JUAN PABLO BOTERO FRANCO 1 Higiene y seguridad en el trabajo 2 Recompensas 3 Teoría de la inequidad 4 Maneras de solucionar un conflicto 5 Subtemas muy importantes a la hora de hablar del mantenimiento de los recursos 6 Beneficios sociales 7 En que consiste el mantenimiento de recursos humanos 8 La seguridad 9 Relaciones sindicales 10 Compensación Conjunto de normas y procedimientos mediante el cual se intenta proteger la integridad física y mental del trabajador resguardándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas de su puesto y de su entorno físico donde se desempeña. Medición, Facilitación y Arbitraje Recompensas, castigos, compensaciones, beneficios sociales, higiene y seguridad del trabajo. Ordenar, dirigir, organizar y controlar los recursos materiales y humanos para la defensa y desarrollo de la persona y el respeto de su dignidad, y así cumplir su función de incrementar la fuerza laboral para que la organización y sus empleados alcancen sus objetivos. Conjunto de interacciones deliberadas entre los representantes de los trabajadores sindicalizados y sus patronos, en búsqueda del cumplimiento de sus derechos y deberes. Prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no sustituibles en dinero, que se le brindan al trabajador, como un pago extra de su salario, con el objetivo de mejorar la calidad del trabajador y de su familia a cargo. Gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor, es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al empleado, satisfacer sus necesidades materiales, y así incentivar a las personas a cumplir sus metas y resultado desafiantes. Incluyen todos los beneficios que la organización pone a disposición de sus miembros, y los mecanismos y procedimientos para distribuir estos beneficios. Es el conjunto de acciones que permite localizar y evaluar los riesgos, y así establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo. Consiste en que la justicia debe ser distribuida entre personas que están en reciproca relación de intercambio y que esta se obtiene cuando los lucros individuales son proporcionables a sus inversiones, es experimentada cuando la proporción de los resultados de una persona y sus esfuerzos son desiguales a los resultados de otros, en relación a sus esfuerzos
New game