Matching Pairs PREGUNTAS Y RESPUESTAS Online version RELACIONA LA PREGUNTA CON SU RESPECTIVA RESPUESTA by PAULA ORTIZ CACERES 1 5.Surge al final de la década de 1940. 2 7.¿Cuáles son algunas de las características de la teoría del desarrollo organizacional? 3 4.Busca crear sentido de pertenencia, la adaptación al cambio, la motivación, y el impulso de trabajar en equipo. 4 10.Teoría del comportamiento 5 9.Douglas McGregor 6 6¿Qué es el DO? 7 8.Tres exponentes de la teoría del comportamiento en la administración. 8 2.¿Quién fue el mayor exponente de la teoría del comportamiento en la administración? 9 1¿En qué país y año se desarrolló el enfoque del comportamiento humano? 10 3¿En qué año fue publicado el libro de Hebert Alexander Simon y cómo lo tituló? En 1947 y se llamó "El comportamiento administrativo". Hebert Alexander Simon Douglas McGregor, Abraham Maslow y Chester Irving Barnard. Teoría X y teoría Y El desarrollo en equipo, el enfoque interactivo y la retroalimentación de datos. En Estados Unidos a partir de la década de 1950. Es una estrategia de cambio a los sistemas tradicionales de la organización. Importancia de la conducta organizacional en la administración o conductismo en la administración. La teoría del desarrollo organizacional La teoría del comportamiento en la administración