Matching Pairs MODELO ERC DE ALDERFEROnline version En esta dinámica podremos aprender a través de un juego de relación de columnas la teoría o modelo de motivación ERC de Clayton Alderfer y su relación con la de Maslow by Frank Diaz 1 El grupo de la existencia 2 Para Juan un asesor comercial, su eficiencia laboral aumenta cuando su jefe, su equipo de trabajo y su familia le hacen sentir importante, reconocen su esfuerzo y su pasión por lo que hace. ¿Qué grupos de necesidades según la teoría de Alderfer generan motivación en Juan? 3 El grupo del crecimiento 4 Grupo o nivel se ocupa de satisfacer nuestras necesidades más básicas 5 Significado de las siglas ERC 6 Necesidades que están en el nivel de crecimiento 7 Diferencia entre la teoría de las necesidades de Maslow y la de Alderfer 8 El nivel de crecimiento incluye el deseo intrínseco de desarrollo personal, la estima y las características incluidas en la autorrealización. 9 Tipo de necesidades que pertenecen a la misma categoría según Alderfer 10 Clayton Alderfer, a raíz de la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow, crea la teoría ERC, que afirma que hay tres grupos de necesidades básicas: existencia, razonamiento y crecimiento. Este nivel es el más prioritario de los tres, dado que de no ser satisfecho puede implicar el fallecimiento del individuo. Relación y crecimiento El grupo de la existencia Existencia, relación, crecimiento Esta afirmación es verdadera Consecución de metas y reconocimiento Grupo de necesidades que es representado por un deseo de desarrollo personal, estima y autorealización Fisiológicas y Seguridad La posibilidad de satisfacer más de una necesidad de forma simultánea Esta afirmación es falsa
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