Matching Pairs Dimensiones organizacionalesOnline version Dimensiones del diseño organizacional by Alejandra Garcia Lechuga 1 es un término más amplio, que significa el grado al que una organización alcanza sus metas. 2 Define que desde el enfoque del método de organización industrial, los administradores desarrollan procedimientos estándar precisos para realizar cada trabajo, seleccionan a los trabajadores que tienen las habilidades apropiadas, capacitan a los trabajadores en los procedimientos estándar, planean el trabajo con detenimiento y ofrecen incentivos para aumentar la producción. 3 Se refiere a la cantidad de recursos utilizados para alcanzar las metas de la organización. Se basa en la cantidad de materias primas, dinero y empleados necesarios para lograr determinado nivel de producción. 4 Propuso catorce principios administrativos, como “cada subordinado recibe órdenes de un solo superior” (unidad de mando) y “las actividades similares en una organización deben agruparse bajo un administrador” (unidad de dirección). Estos principios constituyeron la base para la práctica gerencial y el diseño organizacional modernos. 5 Describen las características internas de una organización. Ellas establecen las bases para medir y comparar a las organizaciones. 6 Caracterizan a toda la organización incluyendo el tamaño, la tecnología, el ambiente externo y los objetivos. Ellas describen el conjunto organizacional que influencia y da forma a las dimensiones estructurales. Frederick Winslow Taylor Eficiencia Eficacia Las dimensiones contextuales Las dimensiones estructurales Jules Henri Fayol Le Maire
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