Matching Pairs Coordinar el talento humano 2Online version Coordinar el talento humano by Daisy Ropero 1 Proceso 2 Remuneración 3 Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto 4 Análisis de puestos 5 Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas. 6 Reclutamiento 7 Descripción del cargo 8 Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa. 9 Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal” 10 Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias 11 Cultura Organizacional 12 Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión Inducción Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización. Administración de recursos humanos Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo, Staff Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado. Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo. Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización. Procedimiento Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de Selección Perfil profesional
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