Matching Pairs Funciones de RHOnline version Funciones de los recursos humanos by Lupis Vilchis 1 Administración de personal 2 Evaluación de la plantilla 3 Reclutamiento y selección de personal 4 Trámites administrativos 5 Prevención de riesgos laborales 6 Gestión de la retribución e incentivos Es una de las tareas principales dentro del departamento de personal. Esta incluye la gestión de contratos, nóminas, permisos, bajas por enfermedad, vacaciones, control de horarios, ausencias por maternidad/paternidad, etc. Se controlan las horas extras que cada trabajador realiza o los días en los que no acuden al trabajo. También se encarga de evaluar si el trabajador está cumpliendo con las competencias y las exigencias. Calcular la compensación adecuada para en cada puesto teniendo en cuenta el valor que aporta la persona a la empresa, el salario que se ofrece en el mercado y los parámetros que establece el Convenio Colectivo. Es la función en la que se atrae el talento para trabajar dentro de la empresa y la selección de los mejores candidatos. Gestionar todos los trámites administrativos relacionados con el personal de la empresa. Nos referimos a la formalización de los contratos, tramitación de los seguros sociales, etc. Ellos son los encargados de la implementación de las medidas de prevención y protección necesarias para preservar la salud y el bienestar de las personas que trabajan en la compañía.
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