1
CONCIENCIA SOBRE LA AUTORIDAD QUE EMANA DE LOS DIRECTIVOS
2
APROVECHAR EL CONFLICTO PARA GENERAR ESTRATEGIAS DE SOLUCIÓN
3
RESPETAR LOS CANALES DE COMUNICACIÓN, TRANSMISIÓN DE ORDENES POR LAS PERSONAS ADECUADAS
4
EJECUCIÓN DE LOS PLANES DE ACUERDO CON LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, MEDIANTE LA GUIA DE ESFUERZOS DEL GRUPO SOCIAL, ATRAVES DE MOTIVAR, COMUNICAR Y SUPERVISAR
5
SE SOLUCIONARÁ DURANTE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
6
DIRECCIÓN EFICIENTE EN TANTO SE ENCAMINE AL LOGRO DE OBJETIVOS
