Duración de las vacaciones
Fecha de inicio de la relación laboral
Periodo de prueba
Legislación aplicable
Grupo Profesional
Duración y distribución de la jornada ordinaria
Salario base inicial, complementos salariales y periodicidad de pago
Centro de trabajo
Identificación de las partes
Determinar la norma que regula el tipo de contrato y el convenio colectivo aplicable
Determinar el horario de trabajo
Respetando el convenio colectivo y el Estatuto de los trabajadores
Para personas jurídicas, el apoderado dejará constancia del poder otorgado para contratar
Indicará si el salario es diario, mensual o anual, siendo siempre el salario bruto.
Según aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación
También se indicará su duración
Determinar el domicilio de la empresa y el del centro de trabajo donde se prestarán los servicios
Se indicará su duración según lo que se establezca en el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores.
