Grupo Profesional
Centro de trabajo
Salario base inicial, complementos salariales y periodicidad de pago
Periodo de prueba
Duración de las vacaciones
Fecha de inicio de la relación laboral
Identificación de las partes
Legislación aplicable
Duración y distribución de la jornada ordinaria
Respetando el convenio colectivo y el Estatuto de los trabajadores
Según aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación
Indicará si el salario es diario, mensual o anual, siendo siempre el salario bruto.
También se indicará su duración
Para personas jurídicas, el apoderado dejará constancia del poder otorgado para contratar
Determinar el domicilio de la empresa y el del centro de trabajo donde se prestarán los servicios
Determinar el horario de trabajo
Determinar la norma que regula el tipo de contrato y el convenio colectivo aplicable
Se indicará su duración según lo que se establezca en el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores.