1
cuando la organización tiene aspectos positivos, las personas trabajan colaborativa y coherente mente, tienen motivación y les gusta lo que hacen.
2
adaptacion a los conceptos
3
el poder se establece y ejerce de manera escasamente participativa
4
mecanismo que rompe la colegialidad. Cada uno esta en lo suyo, pero lo suyo no es de todos (individualistas)
5
no solo se aprenden conceptos, también se practican relaciones
6
es indispensable en las sociedades, política, instituciones y en nuestras vidas.
7
la inercia es el cáncer de las organizaciones
8
se producen aprendizajes en la organización sin que haya una función explicita de enseñar.
9
sirve de medio para conseguir lo que se pretende y cuenta con cuatro bases
10
la educación es una actividad moral
