1
Concepto clave para llevar a cabo la supervisión mediante el cual se expresa confianza, se explica las funciones y se lleva al trabajador al cumplimiento de los objetivos.
2
Estilo de liderazgo que señala cómo y cuándo deben hacerse las cosas, sin tomar la opinión de los trabajadores.
3
Estilo de liderazgo que permite la participación de los trabajadores en el análisis y solución de problemas.
4
Actividad técnica y especializada con la finalidad de utilizar racionalmente los factores humanos y materiales para que contribuya al éxito de la empresa.
5
Persona que dirige, evalúa el trabajo y conoce a los trabajadores para garantizar la calidad del trabajo.
6
Este estilo de supervisión no ejerce control del problema, prefieren que sus hombres hagan lo que consideran conveniente y deja que las cosas sigan su propio camino.
