Matching Pairs Principios del Derecho Laboral (CE 3A)Online version Relaciona el principio del derecho laboral con su definición o ejemplo correcto by Rafael Ruiz Luque 1 Principio Pro-Operario 2 Principio de Irrenunciabilidad de derechos 3 Principio de Norma Mínima 4 Principio Norma más Favorable 5 Principio de Jerarquía 6 Principio de Condición más Beneficiosa Si el ET dijera que todos los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones, se debería interpretar a favor del trabajador y por lo tanto los días deberían considerarse hábiles. Las normas de rango superior prevalecen sobre las normas de rango inferior. Si a una relación laboral se le pueden aplicar 2 convenios colectivos diferentes (el del metal y el de la la química) se debe aplicar el convenio que sea más favorable a los trabajadores teniendo en cuenta los conceptos cuantificables (salario, jornadas, números de días de vacaciones, salario …etc) de todo 1 año. Una trabajadora que trabaja en una empresa que tiene convenio colectivo propio le pregunta al Delegado de Personal de su Empresa que cuántos días de Vacaciones le corresponden si: - El ET: establece 30 días naturales. - El Convenio: establece 32 días naturales. El Delegado de Personal le dice que lo fijado en convenio. Como trabajador no puedo firmar que no quiero recibir 1 de las 2 pagas extras que me corresponden por ley. Si un trabajador ha firmado en su contrato de trabajo que tiene derecho a 45 días naturales de vacaciones y al cabo de los años la empresa aplica un convenio colectivo que fija que todos los trabajadores tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones. El trabajador que firmo en su contrato de trabajo que tiene derecho a 45 días naturales mantiene ese derecho.
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