Memory Game CLIMA ORGANIZACIONALOnline version CLIMA ORGANIZACIONAL by Viviana Salinas CLIMA ORGANIZACIONAL metas u objetivos, generar conocimiento, mantener la cultura y la mejora continua de la organización. Es un estilo en el que las personas expresan claramente sus opiniones y sentimientos. resolver diferencias y crear un ambiente de respeto que promueva la resolución de problemas y construya relaciones. En una organización con un clima organizacional favorable, la comunicación permite... VARIABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL La comunicación es un medio que permite plantear... PROCESO DE COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN ASERTIVA -Comprender que nadie puede leer tu mente- -Identificar qué quieres y buscar conseguirlo- -Usar frases con “yo” Ej. yo no estoy de acuerdo- Aprender a escuchar Aprender a decir “no” Lenguaje corporal: postura, contacto visual, gestos, sonrisas… Autocontrol emocional TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN LIDERAZGO Ser un buen comunicador puede ayudar a... Algunas características de una persona asertiva en su comunicación son que Valoran sus necesidades emocionales y físicas, tienen un alto nivel de autoaceptación y autorrespeto. Consultar Informar Debatir Proponer
