Memory Game CLIMA ORGANIZACIONALOnline version CLIMA ORGANIZACIONAL by Viviana Salinas PROCESO DE COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN ASERTIVA Ser un buen comunicador puede ayudar a... Es un estilo en el que las personas expresan claramente sus opiniones y sentimientos. -Comprender que nadie puede leer tu mente- -Identificar qué quieres y buscar conseguirlo- -Usar frases con “yo” Ej. yo no estoy de acuerdo- Algunas características de una persona asertiva en su comunicación son que La comunicación es un medio que permite plantear... En una organización con un clima organizacional favorable, la comunicación permite... VARIABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Consultar Informar Debatir Proponer Aprender a escuchar Aprender a decir “no” Lenguaje corporal: postura, contacto visual, gestos, sonrisas… Autocontrol emocional Valoran sus necesidades emocionales y físicas, tienen un alto nivel de autoaceptación y autorrespeto. resolver diferencias y crear un ambiente de respeto que promueva la resolución de problemas y construya relaciones. TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN LIDERAZGO CLIMA ORGANIZACIONAL metas u objetivos, generar conocimiento, mantener la cultura y la mejora continua de la organización.
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