1
Valores, hábitos y prácticas de una empresa, que la diferencian de las demás, y que es asumido y compartido por todos sus miembros.
2
Hay que saber muy bien de qué se está hablando para hacer esto.
3
grupo pequeño de trabajadores que mantienen un contacto permanente y realizan una accion coordinada para conseguir unos objetivos comunes.
4
Método de resolución de conflictos mediante el cual se reúne a las partes para tratar de que lleguen a un acercamiento.
5
Expresar nuestras opiniones de forma amable y directa, sin ofender ni molestar a los demás.
6
Estilo de liderazgo en el que el líder fija los objetivos y toma decisiones en colaboración con todos los miembros del equipo.
7
Táctica para solucionar un conflicto buscando soluciones mutuamente aceptables.
8
Cuando entre varias personas o grupos surgen roces a causa de sus ideas o posiciones contrapuestas.
9
También llamada retroalimentación, sirve para informar a nuestro interlocutor de nuestro grado de comprensión.
10
Cómo deben ser los equipos de trabajo para que puedan cumplir los objetivos propuestos.
11
Método para tomar decisiones mediante el cual cada parte cede un poco para llegar a un acuerdo.
12
Método moderno muy rápido para la comunicación escrita.
13
Etapa del equipo de trabajo en la que éste está en una fase productiva.
14
Persona con carisma, autoridad, entrega, al que todos los miembros del equipo siguen voluntariamente.
15
Determinada conducta o comportamiento que adoptan las personas cuando trabajan en equipo.
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