Matching Pairs Formación y orientación laboral y cómo dedicarte a ellaOnline version La formación y orientación laboral, también conocida como FOL, es la especialidad que combina la educación y la orientación para ayudar a las personas que necesitan apoyo a la hora de escoger el campo de trabajo al que se dedicarán en un futuro muy próximo. by Elianty Silva 1 Asesorar y construir un perfil laboral o académico acorde 2 ¿Qué se necesita para ser orientador laboral? 3 ¿Qué es la formación y orientación laboral? 4 ¿Para qué sirve y cómo se lleva a cabo la formación y orientación laboral? 5 Realizar pruebas de actitud 6 ¿Cuáles son las funciones de un orientador laboral? 7 Explicar las ofertas laborales más demandadas del momento 8 módulo FOL 9 Orienta a la persona para que tome la mejor decisión sirve para dar a conocer qué campos de trabajo existen, cuáles son las habilidades necesarias en cada campo laboral Esta es una de las funciones más importantes, ya que permite que la persona que recibe la ayuda opte por un campo laboral que le permita iniciar su carrera de forma rápida. es necesario contar con una formación completa en todo lo qué es la formación y orientación laboral. Y para ello, además de las carreras universitarias Además, un orientador laboral puede ayudar a crear un perfil laboral o académico acorde con sus intereses, destacando conocimientos y habilidades válidas para algunas áreas. y se encarga de potenciar las habilidades y conocimientos de cada estudiante -Explicar las ofertas laborales más demandadas del momento. -Realizar pruebas de actitud. -Orienta a la persona para que tome la mejor decisión La formación y orientación laboral, también conocida como FOL, es la especialidad que combina la educación y la orientación para ayudar a las personas. Como su mismo nombre lo indica, un orientador se encarga de brindar el apoyo y guiar a las personas para que tome las mejores decisiones y escoja un campo laborar en el que tengan las habilidades y conocimientos suficientes. Asimismo los orientadores se pueden encargar de realizar pruebas de actitud con la finalidad de evaluar su nivel académico y dominio de habilidades, para luego determinar en que sectores se desempeñaría de mejor manera.
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