Fill in the Blanks Escuela Humano-relacionistaOnline version Escuela Humano-relacionista by E J Cruz Aranda 1 La Escuela Humano - Relacionista surgió necesidad de contrarrestar tendencia a la del trabajo y fue desarrollada por Elton y sus colaboradores Los trabajadores no actúan ni reaccionan como individuos , sino como miembros de grupos Rober Merton Reconocido por haber criticado también el modelo de La de de Abraham es considerada comúnmente por las organizaciones para delimitar las 5 áreas primordiales Respecto a la necesidad de el trabajador se ocupara de asentarse y de disponer de ciertos recursos fijos y de un ambiente laborar seguro y estable . Respecto a las necesidades la empresa puede pagar y que cubran las necesidades lógicas y esperables para el nivel de la persona y el puesto Respecto a la necesidad la empresa potencia la cooperación entre trabajadores , aumentará el rendimiento y generará un buen clima laboral . Respecto a la necesidad de el trabajador desarrollará nuevas motivaciones y buscará ser exitoso en su trabajo reconocimiento de su labor Respecto a la necesidad de La empresa consciente de que el empleado puede promover y crear ideas para mejorar el negocio le proporcionará la situación adecuada , liberando el potencial del trabajador
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