Matching Pairs COF2209 4.1 DESEMPEÑO Y SATISFACCIÓN LABORALOnline version Relacione los conceptos con sus definiciones correspondientes. by herramientas digitales 1 Trabajo 2 La autorregulación 3 Desempeño laboral 4 La conciencia social 5 Motivación Es un elemento esencial en la vida de las personas, tanto para cubrir sus necesidades materiales como psicológicas. Es un fenómeno no permanente y debe trabajarse de manera constante y variada para que no desaparezca o disminuya. Se enfoca principalmente a los aspectos de persuasión e influencia sobre otros, se integra de las competencias: inspiración de liderazgo, influencia, manejo de conflicto, trabajo en equipo y colaboración. Dimensión relacionada con cómo la persona maneja su mundo interno para beneficio propio y de los demás, las competencias que la integran son: autocontrol emocional, orientación a los resultados, adaptabilidad y optimismo. Comportamiento del trabajador en la búsqueda de los objetivos fijados dentro de la organización, que involucra que el trabajador planteé estrategias individuales para alcanzarlos.
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