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LINEAMIENTOS PARA LA CREACIÓN DE UNA POLÍTICA INTEGRAL EN MARCADA BAJO LAS NORMAS ISO 9001, 14001 Y OHSAS 18001.

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LINEAMIENTOS PARA LA CREACIÓN DE UNA POLÍTICA INTEGRAL EN MARCADA BAJO LAS NORMAS ISO 9001, 14001 Y OHSAS 18001.

by oscar gutiérrez
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POLÍTICA HSEQ

POLÍTICA INTEGRAL: La política de una organización es una declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir. En ella se dan una serie de reglas y directrices básicas acerca del comportamiento que se espera de sus empleados y fija las bases sobre cómo se desarrollarán los demás documentos (manuales, procedimientos… ) de la empresa. na buena política no debe de ocupar más de una o dos páginas y no debe incluir detalles. Simplemente se deben enumerar las líneas generales que definen la filosofía de la empresa, como pueden ser por ejemplo el compromiso de cumplir la legislación, la voluntad de crear un buen ambiente de trabajo, la implantación de sistemas de mejora continua, la definición de objetivos ambiciosos, la necesidad de gestionar las actividades por procesos y de hacer caso a los procedimientos, la expectativa de minimizar el impacto ambiental mediante una buena gestión de los recursos, etc. Una vez creada la política, ésta debe quedar documentada y ser incluida en el Manual de Calidad o en el Manual Gestión Integral de la empresa. Además, la política debe ser distribuida y conocida por los empleados, debe ser implementada y servir como punto de partida a la hora de redactar el resto de documentos de la compañía. Por ejemplo, si en la política se habla del “cumplimiento de la legislación”, el resto de los procedimientos deben poner énfasis en que esto se cumple, de otro modo estarían incumpliendo ese principio marcado por la empresa.
2

GESTIÓN INTEGRAL

QR
3

GESTIÓN AHSAS 18001

QR
4

qué debe contener una política integral

La política integral debe tener:·         
  • Descripción de la empresa
  • Promesa de cumplimiento de los requisitos del        cliente (requisitos específicos).
  • Factores críticos.Compromiso de los requisitos legales.
  • Compromiso de mejora continua
  • Compromiso de minimizar los impactos ambientales
  • Prevención de e temas de salud y seguridad en el trabajo. 

5

FACTORES CRÍTICOS DE EXITO

6

DOFA

Se deben evaluar los los aspectos mencionados en la matriz DOFA cómo lo son:
  • Debilidades
  • Oportunidades
  • Amenazas
  • Fortalezas
para poder analizar las estrategias que la empresa debe tomar para el cumplimiento de sus objetivos y políticas. 
 
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