Memory Game LiderazgoOnline version Actividad sobre página 70 y 72 by Javier Moreno Muñoz La Gerencia genera: Guía o persona que conduce al personal hacia el logro de objetivos Es cuando el directivo tiende a ser permisivo o tolerante, ya que el alto nivel de sus colaboradores se lo permiten Las personas tienden a seguir a quienes le apoyan en el logro de objetivos o metas institucionales e individuales ¿Qué es un Líder? ¿Qué son los Estilos de Liderazgo? Cuando un directivo utiliza el poder y la jerarquía para que su grupo haga lo que él desea La diferencia entre los individuos de los equipos gerenciales, no debe ser objeto de divergencia, sino de convergencia La coordinación del personal y mental de todos los esfuerzos individuales y de grupo, dentro de la empresa Hernández Pulido dice que: ¿Qué es el Estilo Liberal? "Influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales y grupales" Otra forma en la que se le conoce al Estilo Liberal ¿Qué es el Estilo Autocrático? ¿Qué es el Estilo Democrático? Es cuando el directivo involucra a su personal y le toma en cuenta sus puntos de vista ¿Qué es el Liderazgo según D. KATZ R. KAHN? El liderazgo preferentemente es una expresión de: "Incremento en influencia sobre, y por encima, del cumplimiento mecánico de los mandatos rutinarios de la organización" Es una expresión de creatividad individual, un proceso de maduración y perfeccionamiento del carácter de un individuo ¿A quién tienden a seguir las personas? ¿Qué es el Liderazgo según KOONTZ? El estilo de liderazgo es la manera en la que un líder conduce a un grupo determinado Al estilo liberal también se le conoce como: Laissez Faire (dejar hacer) Leadership style is the way a leader leads a group What is Leadership according to KOONTZ? Guide or person who leads staff towards achieving objectives What is the Democratic Style? The liberal style is also known as: Laissez Faire (let things be done) The personal and mental coordination of all individual and group efforts, within the company The difference between individuals in management teams should not be the subject of divergence, but rather convergence "Increased influence over, and above, the mechanical fulfillment of the organization's routine mandates" It is when the manager tends to be permissive or tolerant, since the high level of his collaborators allows him to do so People tend to follow those who support them in achieving institutional and individual objectives or goals It is an expression of individual creativity, a process of maturation and refinement of an individual's character Hernández Pulido says that: It is when the manager involves his staff and takes their points of view into account When a manager uses power and hierarchy to make his group do what he wants General Management: What is the Liberal Style? What is a leader? Who do people tend to follow? "Influence people so that they contribute to the fulfillment of organizational and group goals" Leadership preferably is an expression of: What is Leadership according to D. KATZ R. KAHN? Another way in which the Liberal Style is known What is the Autocratic Style? What are Leadership Styles?
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