Fill in the Blanks La relación laboral individualOnline version Repaso de la Unidad 3 de Formación y Orientación Laboral by Rosa María Gutiérrez Pérez 1 normativa huelga descansos salario legales normas mínimo trabajadores Derecho relaciones sindicales vacaciones máxima eficacia jornada colectivos irrenunciabilidad asociaciones laborales empresarios representantes convenios El del trabajo es una rama del ordenamiento jurídico que tiene por objeto la regulación de las , por lo que es aplicable exclusivamente a los trabajadores y empresarios . Los son básicamente acuerdos libremente negociados entre organizaciones o legales de los y las de o éstos mismos , con , en los que se fijan las condiciones de trabajo y los derechos y obligaciones de las partes en un ámbito laboral ( empresa , sector , provincia / s , Comunidad Autónoma o nación ) para un periodo de tiempo . En virtud del principio de de los derechos ( art . 3 . 5 ET ) los trabajadores no podrán renunciar válidamente a los reconocidos por o convenios colectivos ( Ejemplos : , , , , , etc . ) .
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