FIN24DCésarMLP (D) (D) (D)Online version Contrato de trabajo, nómina, factura y recibo by TIC Maristas Murcia 1 ¿Qué pasa si un contrato de trabajo no cumple con lo establecido por la leyes laborales del país en el que se firma? a El empleador es llevado a la cárcel b Que no puede ser tomado por válido de cara a la justicia y no podrá ser reclamado legalmente su cumplimiento c Que el empleador tiene que pagarle un dinero al trabajador d no pasa nada 2 ¿Cómo se clasifican las nóminas? a Según la periodicidad del pago y el tipo de personal b Según si la nómina es física o en formato digital c Según el tipo de personal y la cantidad de salario d Según la periodicidad del pago y el número de personas al que va dirigido 3 ¿Qué es una factura ordinaria? a Documento digital cuya función es validar operaciones de compra o venta de bienes o servicios b Documento mercantil que no posee información completa de dicha actividad, solo datos del vendedor, valores del producto y el IVA c Documento cuya función es modificar una factura anterior d Documento tangible cuya función es validar las operaciones de compra o venta de bienes o servicios 4 ¿Qué es un recibo? a Documento mercantil que refleja la compraventa de un bien o la prestación de un servicio determinado b Documento donde se registra la relación laboral y monetaria entre el empleado y la compañía donde trabaja c Documento mercantil que busca comprobar el pago efectuado de un bien o servicio que se ha consumido d Documento legal en el que se formaliza un acuerdo entre un empleador y un trabajador, en el que se detallan los términos en los que se dará la relación de trabajo
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